Descripción de la oferta
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Jefe Gestión BodegaEstamos buscando candidatos externos para la posición de Jefe Gestión Bodega para el área de Distribución para la localidad de Valencia.Responsabilidades del puesto:Autorizar, asegurar y supervisar el proceso de carga y descarga del fleteo, con el fin de asegurar que se realicen de manera completa y adecuada evitando pérdidas.Garantizar la mejora continua de la productividad, a través de los armados para carga del producto en rutas y de la carga y descarga de fleteo, optimizando los tiempos.Supervisar almacenamiento y rotación de los productos en bodega según el layout, para evitar maltrato al producto y asegurar sus condiciones de calidad.Coordinar el registro de los movimientos de todos los SKU’s dentro de la Bodega, con el fin de mantener el sistema actualizado con información real.Requerimientos del perfil:Formación: Profesional graduado en TSU o Ing Mantenimiento Industrial, Logística o Administración o carrera afín.Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 4 años): Experiencia en el balanceo de la carga de trabajo. Experiencia en el control de armado de carga de producto. Experiencia en el manejo de inventario. Experiencia en el correcto almacenamiento masico y rack armado.Conocimientos técnicos: Conocimiento en la rotación de producto según el criterio FIFO. Generación de reportes de los movimientos de SKU.Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural, Trabajo en equipo y colaboración, Enfoque sistémico e Innovación.Idiomas: N/AInformación Importante:Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el paísEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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