Descripción de la oferta
En PER Sé Recursos Humanos estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto Digitalización para una empresa industrial asturiana en pleno crecimiento, con fábrica propia, red de delegaciones a nivel nacional y presencia internacional.La compañía atraviesa un momento de expansión sostenida y necesita dar un salto en la forma en que gestiona sus procesos internos: convertir tareas manuales y dependientes de personas concretas en flujos automatizados, documentados y medibles. Esta posición nace para liderar ese cambio, trabajando codo a codo con los equipos de negocio y con los proveedores tecnológicos que dan soporte a la organización.ResponsabilidadesTe encargarás de identificar, impulsar y dar continuidad a los proyectos de automatización y mejora de procesos de la compañía, desde la idea inicial hasta su implantación real en el día a día de los equipos:Analizar procesos de negocio junto a los responsables de cada área, detectando qué tareas tiene sentido automatizar y cuáles no.Coordinar la implantación de soluciones junto a proveedores tecnológicos externos, traduciendo necesidades de negocio en requisitos claros.Documentar procesos y mantener un criterio propio para evaluar tiempos, alcance y viabilidad de cada iniciativa.Acompañar a los equipos durante el cambio, gestionando la adopción y resolviendo las resistencias naturales que surgen al modificar la forma de trabajar.Definir indicadores sencillos que permitan medir el impacto real de cada automatización implantada.Mantener una visión transversal de las distintas líneas de negocio de la compañía, entendiendo que cada una tiene su propia lógica y sus propias prioridades.Qué buscamosExperiencia mínima de 2 años coordinando o liderando proyectos de mejora de procesos o implantación de soluciones digitales en entornos empresariales.Formación en Ingeniería, Informática o áreas afines.Conocimiento de entornos ERP y herramientas de automatización o reporting; capacidad para definir requisitos y coordinar su implantación con proveedores tecnológicos externos.Hábito de documentar procesos y comunicar avances de forma estructurada a distintos interlocutores.Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes áreas de negocio.¿Por qué unirte?Salario competitivo en función de la experiencia aportada, con variable por objetivos.Modelo híbrido, con un día de teletrabajo a la semana.Un rol con impacto real: la posibilidad de ver cómo tus propuestas se convierten en cambios concretos dentro de la compañía, con margen de maniobra para proponer e implantar.Formar parte de una empresa que aún tiene mucho recorrido por construir en digitalización, lo que significa más oportunidades de aportar y menos rigidez de procesos ya cerrados.Si te motiva trabajar en una empresa donde los procesos todavía se están construyendo y tu criterio puede marcar una diferencia real, nos encantaría conocerte.
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