Descripción de la oferta
¿Eres un/a crack de la organización, te apasiona la gestión financiera y buscas un lugar increíble para crecer profesionalmente? ¡Entonces Playitas Resort es tu sitio!Estamos buscando a un/a JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestra familia.¿Qué harás en tu día a día?Serás el/la capitán/a de todos los procesos administrativos.¡El dinero no es un misterio para ti! Supervisarás los ingresos, gestionarás los pagos y te asegurarás de que las cuentas estén al día.Las cuentas por cobrar y por pagar serán tu pan de cada día, garantizando facturas, pagos y cobros puntuales.Trabajarás mano a mano con nuestros asesores para que estemos siempre al día con las obligaciones fiscales, normativas y leyes.¡El equipo es lo primero! Supervisarás el procesamiento de nóminas y la gestión de empleados, colaborando estrechamente con Recursos Humanos.Harás magia con las cuentas bancarias, transacciones y el flujo de caja, ¡manteniendo nuestras finanzas en forma!Llevarás un control exhaustivo del inventario, activos fijos y ayudarás en la previsión financiera.Serás el/la arquitecto/a de nuestras políticas y procedimientos administrativos,Prepararás informes financieros súper claros y analíticos para nuestro Gerente Financiero.Colaborarás de cerca con el Gerente Financiero y otros jefes para alcanzar nuestras metas.¿Qué necesitas para triunfar en este puesto?Al menos 5 años de experiencia demostrable en administración o roles similares.¡Saber inglés es fundamental! Te comunicarás fluidamente con nuestro equipo internacional y clientes.Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Proactividad, atención al detalle y una gran capacidad para resolver problemas.Conocimientos sólidos de software de gestión y herramientas ofimáticas.¿Por qué elegir Playitas Resort?Ofrecemos un ambiente de trabajo vibrante, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de formar parte de un equipo apasionado en un destino de ensueño.SOTAVENTO SAU declara su compromiso en el establecimiento ydesarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entremujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo,así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real enel seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidadesentre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra PolíticaCorporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principioque establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
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