Descripción de la oferta
En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 290 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 21 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos.Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de HRBP para impulsar la cercanía al negocio, la gestión del cambio y el alineamiento entre las personas y los objetivos de la organización.Principales funciones:Actuar como socio estratégico de las distintas áreas de negocio, asesorando a los responsables en la toma de decisiones relacionadas con personas.Liderar e implementar iniciativas de desarrollo organizativo, gestión del talento y planificación de plantilla.Acompañar a los equipos en procesos de cambio organizacional y transformación cultural.Gestionar, medir y potenciar la experiencia del empleado (employee journey).Analizar indicadores de Recursos Humanos (eNPS, rotación, absentismo, Experiencia de empleado, desempeño, etc.) Impulsar planes de desarrollo, sucesión y retención del talento en coordinación con las áreas corporativas de RRHH.Gestionar procesos de acompañamiento efectivos para garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en el negocio.Participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos orientados a mejorar la experiencia de empleado y el desempeño organizacional.Requisitos:Licenciatura / Grado en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, ADE o similar.Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HRBP o gestión de Recursos Humanos.Experiencia gestionando equipos.Experiencia en entornos de gran volumen y estructuras organizativas complejas.Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación al negocio.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio.OfrecemosIncorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. xsgfvud¿Te unes al reto?
