Descripción de la oferta
Jefe/a de Obra Civil – Obra Ferroviaria | Burgos
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
Burgos | Presencial
En SANDO seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Civil para liderar una importante obra ferroviaria en la provincia de Burgos.
Si cuentas con experiencia gestionando proyectos de infraestructura ferroviaria y buscas formar parte de una compañía sólida, con proyectos de gran envergadura y un firme compromiso con las personas, ¡queremos conocerte!
¿Cuáles serán tus funciones?
Planificación, organización y supervisión integral de la ejecución de la obra.
Seguimiento técnico, económico y de producción del proyecto.
Gestión de equipos propios, subcontratas y proveedores.
Control de costes, plazos y calidad de ejecución.
Elaboración y seguimiento de certificaciones y cierres mensuales.
Planificación y gestión de compras y contrataciones.
Coordinación con la Dirección Facultativa, Propiedad y demás agentes implicados.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente.
Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar.
Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra Civil.
Valorable experiencia específica en obras ferroviarias (plataforma, vía, electrificación, estructuras, drenajes o instalaciones ferroviarias).
Conocimientos de Presto, AutoCAD y paquete Office.
Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados.
Incorporación a una empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Integración en un equipo altamente cualificado y comprometido.
Compromiso con la igualdad
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y persona
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