Descripción de la oferta
Jefe/a de Proyectos IT
Serás responsable de la gestión y seguimiento de los proyectos e iniciativas de IT para negocio en todas sus fases y de la interlocución con el cliente interno y colaboradores externos.
Beneficios
La oportunidad de gestionar proyectos de gran relevancia dentro de la transformación digital de la compañía.
Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y flexible.
Modelo híbrido y presencial en oficinas centrales en Velilla de San Antonio (Madrid). 50% teletrabajo semanal tras formación.
Estabilidad laboral (contrato indefinido).
Horario flexible entre las franjas de 8:00-10:00 y 17:00-19:00 (a acordar).
Servicio médico en instalaciones.
10% de descuento en compras.
24 días de vacaciones y 2 días de asuntos propios.
Perfil que buscamos
Entre 3 y 5 años liderando proyectos IT.
Background técnico (ingeniería o similar).
Experiencia en análisis funcional.
Excelentes habilidades sociales y liderazgo transversal.
Dotes organizativas y de planificación.
Flexibilidad y buena adaptación a los cambios.
Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía y orientación a negocio.
Responsabilidades diarias
Coordinación, planificación, supervisión y seguimiento de los proyectos de IT en todas sus fases: análisis de necesidades, requerimientos, recursos, etc.
Interlocución entre negocio y equipo técnico para definir necesidades de la compañía.
Organizar y coordinar reuniones requeridas para la definición de objetivos y cierre de requerimientos.
Asegurar entregables, planes de pruebas y coordinar gestión del cambio con usuarios.
Reporting del estado de los proyectos.
Acompañamiento en la fase de postproducción.
Declaración de igualdad y diversidad
En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.
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