Descripción de la oferta
Buscamos un/a persona creativa con 3 años de experiencia en la gestión e implementación de proyectos tecnológicos con conocimientos o interés en el ámbito del Learning & Development y un nivel de inglés hablado y escrito muy alto (casi bilingüe).
Sería ideal también contar con experiencia en proyectos elearning basados en Moodle y/o Totara Learn u otros entornos corporativos como Cornestone, Saba, Sumtotal, u otros.
Como Learning Solutions Consultant (Consultor Elearning) tendrás 3 grandes misiones:
La gestión del equipo.
La gestión del proyecto.
La gestión del cliente.
Funciones
Gestionar el alcance del proyecto y la calidad del mismo teniendo en cuenta el presupuesto.
Gestionar el backlog del proyecto priorizando y planificando las tareas y los entregables.
Liderar y coordinar la implantación del proyecto aportando el análisis y definición de los requerimientos, el diseño funcional y la operativa de los procesos de los usuarios en la plataforma.
Dinamizar y facilitar la toma de decisiones y soluciones con el equipo.
Identificar posibles aspectos críticos del proyecto, así como gestionar los riesgos del proyecto y las expectativas del cliente para satisfacer sus necesidades.
Diseñar soluciones basadas en Moodle o Totara Learn que cumplan con los requerimientos de los clientes.
Mínimo 3 años de experiencia gestionando proyectos elearning con Moodle y/o Totara Learn (u otros entornos corporativos como Cornestone, Saba, Sumtotal, u otros).
Conocimiento gestionando proyectos en el sector elearning.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.
Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías.
Orientación a resultados.
Hablar español nativo.
Nivel de inglés muy avanzado.
Experiencia en el ámbito de la consultoría elearning.
Vivir en Barcelona.
Certificación en Gestión de proyectos (PMP, Scrum, Prince2, etc.)
Conocimiento de la arquitectura de Moodle & Totara Learn, diseño de soluciones tecno-pedagógicas.
Salario fijo + variable
Seguro de Salud a partir de enero 2023
28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa)
Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto)
Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección)
Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30
Horario flexible de entrada
Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon)
Envío de Vermut Electronic mensual
Todo el café ecológico que puedas beber
Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller)
Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario
Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado
Formación interna con las tecnologías líderes del sector
Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias
Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar
Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas
Unos compañeros increíbles
Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Slack, Bookker, Google Drive
En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva.
Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.
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