Descripción de la oferta
Empresa multinacional con sede en Madrid desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH como incluyendo selección de personal y reportando a la Directora de RR.HH de Benelux& Iberia.Buscamos un Asesor@ Jurídico/Abogado de Empresa con sólida formación en derecho laboral y visión para los negocios, que brinde asesoramiento y soluciones legales integrales a la organización y a los responsables de las distintas líneas de negocio.La persona seleccionada será responsable, en materia de derecho laboral, de garantizar el cumplimiento normativo, gestionar los riesgos legales, liderar litigios y apoyar a las diferentes líneas de negocio con el asesoramiento y el apoyo legal adecuados.Su función será prevenir problemas legales y, a la vez, brindar apoyo en litigios. Asimismo, apoyará al director de Recursos Humanos en la elaboración de nuevas políticas para España para las distintas líneas de negocio o en la adaptación de las existentes para cumplir con la legislación vigente.• Brindar asesoría legal a la gerencia, Recursos Humanos y gerentes de las diferentes unidades de negocio en materia de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia aplicable.• Gestión de procedimientos laborales: preparación de documentación, estrategia legal, representación y coordinación en conciliaciones, mediaciones y juicios, cuando sea necesario. En caso preciso, con la colaboración de un bufete de abogados externo.• Apoyo en procesos de Recursos Humanos: despidos, medidas disciplinarias, reestructuraciones, movilidad, expatriaciones, iniciativas de igualdad, planes de capacitación y políticas de cumplimiento laboral.• Redacción y revisión de documentación laboral: contratos, anexos, cartas disciplinarias, políticas internas y convenios individuales y colectivos.• Seguimiento de los cambios normativos en materia laboral y fiscal relacionados con la nómina y su impacto en la organización.• Prevención de riesgos legales mediante auditorías internas, análisis de prácticas laborales y recomendaciones para su mejora.• Gestión de relaciones laborales: apoyo en negociación colectiva, comités de empresa, sindicatos y resolución de conflictos.• Actualización normativa y elaboración de informes sobre cambios legislativos que afecten a la organización.• Representación ante las administraciones públicas (Inspección de trabajo, Seguridad Social, SEPE, etc)• Apoyo en materia de cumplimiento normativo, protección de datos, RGPD y Políticas internas.• Implementación de nuevas politicas de RR.HH para las organizaciones en España, política de vehículos de empresa, planes de igualdad, etc.Relaciones clave:Lideres de lineas de negocio en España: Softlines, Business Assurance, Caleb Brett, Industry Services, Government Trade Services.Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas)Consejo de Empresa / Sindicato sobre temas de RRHH.Requisitos laborales:Se requiere formación universitaria.De 5 a 10 años de experiencia como asesor legal o abogado, especializado en derecho laboral en España.Capacidad para realizar múltiples tareas y gran atención al detalle.Alto grado de responsabilidad, integridad y compromiso.Capacidad para trabajar de forma independiente y en una organización internacional (matricial).Buenas habilidades de comunicación e informática.Orientación al cliente y al personal.Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito.Conocimiento de la legislación laboral española.Disponibilidad para viajar a Barcelona o Bilbao si fuera necesario. Se prefiere que el puesto tenga su base en Madrid.Ofrecemos, entre otras cosas:Un salario competitivo con buenas prestaciones para empleados.Formar parte de un excelente equipo de RRHH y un trabajo variado en un entorno laboral dinámico.Oportunidades de formación que contribuyen a tu desarrollo profesional.24 días de vacaciones al año.Trabajo principalmente presencial (contamos con oficinas en Madrid y Bilbao), aunque podemos acordar un modelo híbrido con un máximo de un día a la semana desde casa.Seguro médico a un precio inferior al del mercado.
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