Descripción de la oferta
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial que apoyará en la gestión de procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos correspondientes a las tasas de reposición y de estabilización que se convoquen en el Grupo Tragsa en Madrid.
Lugar de Trabajo
Funciones y Tareas
Planificar, controlar y ejecutar proyectos masivos de selección contratados con empresas consultoras, asegurando el cumplimiento del pliego de prescripciones de su actividad, así como los procedimientosde calidad internos.
Revisar y elaborar bases específicas para procesos selectivos masivos multipuesto y multicandidatura.
Publicar ofertas de empleo, realizar labores de reclutamiento y preselección de candidaturas, y aplicar e incluir resultados de pruebas en portales propios o externos.
Generar listados a publicar tras verificar e integrar datos, comprobando la exactitud y aplicando fórmulas avanzadas en Excel para cada fase del proceso selectivo.
Mantenimiento y actualización de la Bases de Datos asociadas a procesos selectivos masivosmultipuesto y multicandidatura.
Instruir, asesorar y realizar seguimiento a las Unidades Organizativas del Grupo Tragsa implicadas enlos procesos de selección multipuesto y multicandidatura.
Apoyo a los Órganos de Selección en los procesos de selección masivos multipuesto y multicandidatura.
Analizar datos y elaborar reportes e informes sobre las actividades desarrolladas.
El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.
Titulación
Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Sociología, Relaciones Laborales y Empleo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Recursos Humanos, Información y Documentación, Gestión y Administración Pública, ADE, Ciencias Empresariales, Economía, Gestión y Administración Pública, Ciencias Políticas, Derecho o Periodismo (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Nivel alto de Excel (tablas dinámicas, Función BuscarV, análisis de datos, filtrado y ordenado de datos, aplicar fórmulas y funciones sobre las celdas) (se comprobará en entrevista técnica).
Otros Factores Meritorios
Experiencia académica y/o laboral en procesos selectivos masivos multipuesto y multicandidatura (con un mínimo de 100 puestos simultáneos y al menos tres candidatos por puesto).
Manejo de Power Query (se comprobará en entrevista técnica).
Experiencia académica y/o laboral revisando expedientes (Realización de cálculos, valoraciones cuantitativas o baremaciones en procesos de selección o expedientes administrativos).
Experiencia académica y/o laboral en departamentos de RRHH en empresas del sector privado y/o público.
Observaciones
Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
Flexibilidad horaria.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/03/2026 hasta el próximo 09/03/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf
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