Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Responsable / Coordinador/a de Administración de Personal para liderar el área y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, actuando como figura clave entre el equipo técnico y la Dirección de Recursos Humanos . Se trata de una posición con alto impacto operativo , donde tu experiencia marcará la diferencia en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos. ¿Cuál será tu impacto en el día a día? Coordinar el equipo y organizar las cargas de trabajo. Garantizar el cumplimiento de plazos críticos (nóminas, Seguridad Social, contratación, IT, etc.). Supervisar nóminas en A3 y asegurar la fiabilidad de la información. Resolver incidencias operativas y anticipar riesgos. Proponer e implantar mejoras de procesos. Participar en proyectos de digitalización y eficiencia del área. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de 4–5 años en Administración de Personal . Sólidos conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social . Experiencia coordinando equipos o como referente técnico . Persona rigurosa, organizada, orientada a procesos y con liderazgo técnico. ¿Qué encontrarás en este proyecto? Un entorno estable , profesional y colaborativo, con posibilidad real de crecimiento y desarrollo , donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en la organización. #J-18808-Ljbffr
