Descripción de la oferta
LIDER DE EQUIPO (TURNO TARDE) Ubicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES Fecha: 14 ene 2026 Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quien tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa, liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes. Descripción de la Oferta ¿Cuál será tu misión? Tu misión será asegurar la coordinación y gestión del ámbito de actuación del turno, a fin que se cumpla de manera eficiente la programación productiva prevista y la productividad del turno. ¿Cómo será tu día a día? Garantizar el cumplimiento de la planificación diaria del ámbito de actuación, asegurando que el desarrollo de los procesos siguen los estándares de calidad y seguridad establecidos. Organizar y gestionar el día a día del equipo: distribución de tareas, gestión de descansos, seguimiento de la productividad y del absentismo, gestión de incidencias, one to one y cambio de turno. Participar en las reuniones “TOP 15” de mejora continua y reportar el estado de los KPIs en las reuniones “TOP 5” de su ámbito. Asegurar la correcta formación de los equipos, contribuyendo a su desarrollo profesional. Supervisar las limpiezas y el orden de zonas de trabajo de planta. Resolver incidencias del turno que puedan surgir (falta de materia prima, material auxiliar, incidencias de mantenimiento...). ️¿Qué buscamos en ti? Formación mínima FP II o Grado Medio en ramas Industrial, Producción, Calidad o similar. Experiencia previa en gestión de equipos en entornos industriales productivos. Experiencia en gestión con indicadores (KPIs) y seguimiento de la actividad productiva. Conocimientos de aplicación de metodología de mejora contínua (LEAN). Conocimientos de informática, espcialmente Excel (Avanzado) y habilidad con las herramientas (SAP/QPLANT/SCADA). Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora contínua.
