Descripción de la oferta
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Funciones / Responsabilidades del puesto:
Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente.
Interlocución técnica con cliente. Participarás en elaboración de preventas, definición de soluciones, presentaciones ante clientes de las capacidades globales/específicas de knowmad mood, PoCs y pilotos de ciertas soluciones.
Promover las mejores prácticas e infraestructura para la ejecución de proyectos de desarrollo (Ecosistema de desarrollo: repositorio de código, IaC, …).
Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes técnicos de las diferentes comunidades tecnológicas, para ver sinergias así como decidir estrategias técnicas.
Proponer nuevas iniciativas y liderarlas técnicamente en colaboración con otros Líderes Técnicos y miembros de Centro Experto de otras comunidades (Iniciativas de Inteligencia Artificial, nuevas tecnologías, etc).
Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad.
Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade‑offs.
Traducción entre negocio y tecnología, asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas.
Requisitos mínimos para el puesto:
Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implementación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.
Experiencia mínima de 5 años como Líder Técnico, y habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles.
Experiencia trabajando con IA Generativa aplicada al desarrollo de software.
Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos.
Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente.
Experiencia en proyectos cerrados.
Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente.
Amplia experiencia definiendo arquitectura de software (patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios, EDA, …)
Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías.
Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management.
Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP).
Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo.
¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida
22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre de empresa)
Trabajamos en entornos agile, flexibles, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración, compromiso e innovación.
Formación, certificaciones, etc, todo a cargo de la compañía.
Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico.
El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un escape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos.
Si tienes un amigo que no puedes despegarte, haz que se una a la familia, si crees que encaja y se une tendrás un premio.
¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de atSistemas o meetups.
Y si todo esto te parece poco, tenemos muchas sorpresas que vamos realizando a lo largo del año. Puedes verlas aquí.
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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