Descripción de la oferta
Descripción del puesto: Consultor/a Senior de Selección de Personal
Para nuestra prestigiosa firma de consultoría de recursos humanos buscamos un/a Consultor/a Senior de Selección de Personal orientado/a al sector tecnológico. El candidato ideal potendrá una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades excepcionales de reclutamiento y una probada capacidad para identificar y atraer talento de alto calibre para nuestros clientes en Málaga, Andalucía, ES, y operará de forma 100 % remota.
Funciones y Responsabilidades
Gestionar de principio a fin los procesos de selección: definición de perfil con el cliente, elaboración de estrategias de búsqueda, entrevistas (competenciales, técnicas, conductuales), evaluación de candidatos y presentación de candidatos finalistas.
Desarrollar y mantener un canal sólido de candidatos calificados a través de fuentes diversas: redes sociales, bases de datos, eventos de networking y headhunting.
Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias del mercado, estrategias de compensación y gestión del talento.
Negociar y extender ofertas de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
Gerenciar y escalar relaciones con clientes clave, actuando como socio estratégico en la adquisición de talento.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en reclutamiento y selección, adaptándolas a las necesidades de cada cliente.
Colaborar con el equipo interno para mejorar continuamente los procesos y servicios ofrecidos.
Contribuir al desarrollo de materiales de marketing, presentaciones y propuestas de servicio para captación de nuevos clientes.
Supervisar y mentorizar a consultores juniors cuando sea necesario.
Gestionar la comunicación fluida y proactiva con clientes y candidatos durante todo el proceso.
Cualificaciones y Experiencia
Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o campo relacionado.
Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal (headhunting, reclutamiento especializado) o gestión de talento dentro de empresas.
Demostrada experiencia en la gestión de procesos de selección complejos y de alta demanda, especialmente en tecnología (desarrolladores, arquitectos cloud, ingenieros de datos, seguros ciberseguridad).
Profundo conocimiento de las técnicas de reclutamiento, entrevista y evaluación.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
Capacidad analítica y de juicio para identificar el talento adecuado y construir relaciones de confianza con clientes y candidatos.
Capacidad de trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples procesos simultáneamente y cumplir objetivos exigentes en un entorno remoto.
Dominio de herramientas de colaboración online (Zoom, Teams, Slack) y ATS.
Se valorará experiencia en sectores específicos (IT, finanzas, industrial, farmacia).
Nivel de inglés avanzado (C1 o superior) es altamente deseable.
Dispone de un espacio de trabajo adecuado y conexión a internet de alta velocidad en casa.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, formación continua y un paquete retributivo competitivo basado en la experiencia y el rendimiento. Si buscas un rol flexible, desafiante y con posibilidad de crecimiento profesional en consultoría de selección de personal, tu oportunidad está aquí.
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