Descripción de la oferta
¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro?Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Restaliaes elgrupo líder en restauración organizadacon marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como100 Montaditos,The Good Burger,La SureñayPepe Taco.Llevamosmás de 25 añosinnovando con un modelo propio: elSmart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente.¿Por qué unirte a nosotros?Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles.Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar.Ubicación: oficinas centrales enPozuelo de Alarcón (Madrid).Equipodinámico,multidisciplinary con mucho ritmo.Formación,retos nuevosy unentorno que evoluciona contigo.Estamos buscando un/aManager Jurídico/ Laboralpara unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad!Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos.Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral.Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.)Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía.Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable.Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables.Coordinación de gestorías y despachos externos.Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos.Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad.Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH.Licenciatura en Derecho, con especialidad en Derecho Laboral.Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios.Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales.Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc.Nivel alto de Excel.Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva.Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos.Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión.Trabajo 100% presencial.Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto. xcskxlj Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr
