Descripción de la oferta
pp¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? /p pRestalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. /p pLlevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. /p p¿Por qué unirte a nosotros? /p pPorque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. /p pAquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. /p pUbicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). /p pEquipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. /p pFormación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. /p pEstamos buscando un/a Manager Jurídico/ Laboral para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! /p p¿Qué harás en tu día a día? /p ul liAsesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos. /li liAsistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral. /li liElaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.). /li liParticipar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía. /li liParticipar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable. /li liCumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables. /li liCoordinación de gestorías y despachos externos. /li liDiseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos. /li liVelar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad. /li liSupervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. /li /ul p¿Qué buscamos en ti? /p ul liLicenciatura en Derecho, con especialidad en Derecho Laboral. /li liExperiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios. /li liConocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales. /li liConocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc. /li liNivel alto de Excel. /li liPersona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva. /li liExcelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos. /li liIncorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión. /li liTrabajo 100% presencial. /li liJornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto. /li liBanda salarial en función de perfil y experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
