Descripción de la oferta
Únete a Eaton y construye un futuro más sostenible
En Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.
Conoce más sobre nuestro propósito: te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?
Como Ingeniero/a de Servicio, serás responsable de realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y resolución de averías en los equipos de nuestros clientes, principalmente en la región del clúster Mediterráneo.
Desempeñarás un papel clave asegurando que nuestras soluciones funcionen de forma óptima y cumplan con los más altos estándares de calidad de Eaton.
Tus funciones
Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW)Gestionar las órdenes de trabajoGestionar las actividades incluidas en puesta en marcha y mantenimiento preventivosGestionar los problemas y averías de nuestros clientes.
Requisitos
Más de 2 años de título profesional (electricidad / electrónica) o equivalenteSe requiere mínimo 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI)
Competencias
Conocimiento y experiencia en profundidad en el trabajo y capacidad para trabajar de forma independienteCapacidad para interpretar complejas especificaciones y dibujos de los clientes (eléctricos y mecánicos)Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer)Competencia en español y en inglés
Ofrecemos
Contrato en una empresa global de rápido crecimientoProyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámicoGrandes oportunidades promocionales - Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posibleExcelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotrosSalario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente
Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.
Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.
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