Descripción de la oferta
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICASRecepción y acomodación en la llegada de las personas usuarias del programa.Prestar atención y dar respuesta a todas las necesidades de los y las menores.Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.Ser modelo de identificación en cuanto a pautas de comportamiento y desempeño de roles sociales integradores.Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro de acogida para que no haya conflictos.Dinamizar actividades que permitan que el centro funcione adecuadamente durante su turno de trabajo.Organizar las actividades de ocio y tiempo y libre.Prestar apoyo en la elaboración de los programas educativos individuales de cada menor, coordinado con el Equipo Técnico.Acompañar en la práctica los programas educativos individuales elaborados con cada menor.Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.Fortalecer y apoyar al resto del equipo competente.Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.PERFIL DEL PUESTOFORMACIÓN: Valorable Ciclo Formativo de Grado Medio, título de monitor-a de ocio y tiempo libre. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.EXPERIENCIA: Valorable 1 año en programas de intervención similares de acogida y protección de menores o con población migrante y/o refugiada. Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de los recursos de la zona.IDIOMAS: Valorable euskera, francés, árabe u otros idiomas.INFORMÁTICA: Valorable conocimiento nivel usuario de Microsoft Office. Valorable conocimiento del manejo de herramientas de gestión específicas.OTROS: imprescindible carnet y coche. Valorable conocimiento de recursos sociales de la zona y experiencia de trabajo en red con organismos y entidades. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos. Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.CONDICIONES LABORALESCONTRATACIÓN: Contrato Indefinido. Inicio inmediato. Grupo 3 Convenio Intervención Social de NavarraJORNADA: jornada 37,5h L-V turno de noche ( horario de 22.30 a 6.00h o de 00.00 a 7.30h) Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa.SALARIO: Según tablas de organización.VACACIONES: 32 días laborables libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).DETALLES ADICIONALESTipo de puesto: Media jornadaHoras previstas: 32 a la semanaExperiencia:Monitor: 1 año (Deseable)Enseñanza: 1 año (Deseable)Idioma:Inglés (Deseable)Ubicación del trabajo: Empleo presencial
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