Descripción de la oferta
Isolana es una de las empresas líderes en el mercado español especializada en soluciones de aislamiento térmico, acústico y eficiencia energética para la construcción. Además de todos los productos para la reforma y construcción (cerámica, parquet, pintura, sanitarios, cementos y morteros, entre muchos otros). Con más de 80 años de experiencia, Isolana ha construido una reputación sólida como socio estratégico de profesionales y empresas del sector, ofreciendo productos de alta calidad y un servicio orientado a las necesidades específicas de cada proyecto.
Nos encontramos en búsqueda de un mozo/a carretillero/a para nuestra delegación de Toledo.
Responsabilidades
Atención y asesoramiento al cliente vía telefónica y/o presencial en almacén y punto de venta (asesoramiento, consultas de stock, tiempos de entrega…)
Recepción de materiales con carga y descarga con carretilla frontal, ubicación, control e introducción en el sistema.
Cuando se requiera, soporte a la persona Resp. de Almacén y Logística en el control de stock AS400 y gestión de pedidos.
Responsabilizarse de tareas de limpieza, orden, etiquetado y reposición en almacén y punto de venta.
Participar de manera activa en la formación de las personas de almacén.
Requisitos
Mínimo 2 años de experiencia en almacenes o puntos de venta de materiales de construcción.
Experiencia demostrable en el manejo de carretilla frontal, acostumbrado a trabajar con distintos volúmenes y materiales similares (placas de yeso, sacos, aislamientos…)
Conocimientos básicos de PYL, aislamiento, perfilería y productos relacionados.
Habilidades valoradas
Atención al detalle en la identificación de referencias.
Organización, orden, trabajo en equipo y orientación al cliente.
Oferta
Contratación indefinida.
Horario de lunes a viernes de 7:00h a 13:00h y de 15:00h a 17:00h.
Salario según experiencia aportada.
Retribución flexible.
Seguro Médico.
En nuestro grupo tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad
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