Descripción de la oferta
En Fundación Anesvad luchamos contra las Enfermedades Tropicales Desatendidas (ETDs) desde un enfoque de derechos humanos, en coherencia con la Hoja de Ruta de la OMS 2021-30 y sus estrategias complementarias, incorporando el género, la discapacidad, la interculturalidad y el medio ambiente como perspectivas transversales.
Nuestro modelo de Fundación y Estrategia de Intervención buscan multiplicar su impacto y sostenibilidad. Para ello, iniciamos procesos innovadores que generen impacto en las ETDs, involucrando a gobiernos, sociedad civil, sector privado africano, y a las personas, familias y comunidades afectadas, quienes participan activamente en la lucha frente a estas enfermedades, prestando especial atención a los colectivos en situación de mayor vulnerabilidad.
Fundación Anesvad considera a su equipo profesional como un pilar fundamental para hacer realidad su misión y visión. La organización promueve un entorno de trabajo inclusivo y flexible, que favorece el crecimiento personal y profesional mediante formación continua, experiencias enriquecedoras y medidas de conciliación que permiten equilibrar la vida personal y profesional. Todo ello dentro de un marco de trabajo basado en la corresponsabilidad, el respeto mutuo, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la diversidad.
¿Qué buscamos?
Queremos sumar a un/a Técnico/a de Comunicación Digital que trabajará codo a codo con el director del departamento. Buscamos a alguien con verdadera pasión por comunicar, mirada social y talento para conectar personas, valores y propósitos.
Misión
Contribuir al posicionamiento y fortalecimiento de la marca de Fundación Anesvad en el entorno digital mediante el desarrollo de estrategias, contenidos y productos de comunicación que amplíen su alcance, relevancia e impacto.
Principales responsabilidades
Gestionar y dinamizar los canales de comunicación digital de la Fundación, asegurando su alineación con la estrategia institucional, la misión y la Teoría del Cambio.
Diseñar y producir piezas gráficas y adaptaciones visuales para redes sociales, newsletters y publicaciones propias de la Fundación, garantizando su coherencia con la identidad de marca.
Diseñar, desarrollar y coordinar contenidos y proyectos de comunicación con impacto, incluyendo la identificación de temáticas relevantes para acercar la misión de la organización a diferentes grupos.
Administrar y potenciar productos digitales y formatos innovadores de comunicación, como podcasts, publicaciones digitales y otros recursos orientados a la sensibilización, divulgación y captación.
Participar en el desarrollo, mantenimiento y mejora continua de los productos y herramientas digitales de la organización, optimizando recursos y favoreciendo la colaboración entre áreas.
Proporcionar apoyo y asesoramiento comunicativo a los distintos equipos y proyectos de la Fundación, identificando necesidades, coordinando acciones y facilitando su adecuada difusión.
Analizar el rendimiento de los canales y acciones de comunicación digital mediante indicadores y métricas, elaborando propuestas de mejora que permitan optimizar el alcance y la consecución de objetivos.
Analizar tendencias y oportunidades en comunicación digital, incluyendo la incorporación de la inteligencia artificial generativa, para proponer mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, la participación y el compromiso de los públicos objetivo.
Gestionar de manera integral la comunicación digital de la organización y colaborar en la planificación, coordinación y desarrollo de eventos corporativos e institucionales
Requisitos del perfil
Titulación en Comunicación digital, Publicidad, Periodismo, Diseño gráfico o áreas afines.
Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) y euskera (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés.
Formación complementaria en relaciones institucionales, marca, transformación cultural y/o competencias digitales.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, especialmente en generación de contenidos, edición de publicaciones y comunicación digital.
Valorable experiencia en organizaciones con propósito (fundaciones, ONGs, sector salud o sostenibilidad), así como en voluntariado o conocimientos en áreas relacionadas con cooperación, género, medioambiente, derechos humanos y/o salud pública.
Disponibilidad para realizar viajes puntuales nacionales e internacionales.
Habilidades técnicas:
Excelente capacidad de redacción.
Capacidad para generar narrativas atractivas y adaptadas a diferentes públicos y canales (web, redes sociales, newsletters, comunicaciones internas, etc.).
Gestión de contenidos web, plataformas digitales y herramientas de comunicación interna.
Dominio de herramientas de diseño y maquetación (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva) para la producción de piezas gráficas propias.
Uso de herramientas de gestión de campañas y email marketing, como Marketing Cloud o HubSpot.
Manejo de herramientas de ofimática a nivel avanzado y experiencia con herramientas de colaboración digital, Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook).
Uso de herramientas de analítica digital y medición de resultados.
Conocimientos de SEO y capacidad para optimizar contenidos digitales para buscadores.
Se valorará el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a la comunicación (redacción, generación de imágenes, edición de vídeo, transcripción) como apoyo a la producción de contenidos.
Habilidades blandas:
Capacidad para generar un ambiente inclusivo y fortalecer el sentido de pertenencia entre los equipos.
Enfoque en soluciones innovadoras para la comunicación interna y externa.
Proactividad, autonomía, organización, trabajo por objetivos y orientación a resultados.
Trabajo en equipo en entornos colaborativos.
Sensibilidad y compromiso con la equidad, la diversidad, la sostenibilidad ambiental, la interculturalidad y los derechos humanos.
¿Qué ofrecemos?
Lugar de trabajo: Bilbao.
Contrato: Indefinido (6 meses de periodo de prueba), a tiempo completo.
Salario: 38.910 € brutos anuales.
Horario: Flexible para favorecer la conciliación. Posibilidad de jornada intensiva y trabajo híbrido.
Medios de trabajo: Se proporciona portátil y teléfono corporativo.
Formación y aprendizaje continuo: Acceso a planes de formación orientados tanto al desarrollo de competencias profesionales como al crecimiento personal.
Desarrollo y aprendizaje transversal: La forma de trabajar de la organización favorece el aprendizaje más allá del propio ámbito de responsabilidad, el conocimiento de otras áreas y el intercambio de experiencias y conocimientos.
Entorno colaborativo: Formarás parte de un entorno en el que el feedback, el aprendizaje y la mejora continua forman parte del día a día, favoreciendo la colaboración entre diferentes equipos y áreas.
Fecha límite de presentación de candidaturas: 29/10/2026.
Fecha prevista de incorporación: Diciembre
Número de plazas: 1.
