Descripción de la oferta
Leer e interpretar planos para garantizar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones.Seleccionar y utilizar herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas específicas.Verificar el estado y la disponibilidad de materiales en el lugar de trabajo.Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral en la obra.Identificar riesgos potenciales en el entorno de trabajo y aplicar medidas preventivas.Solucionar imprevistos que puedan surgir durante el proceso constructivo.Proponer alternativas para optimizar tiempos y recursos.Informar sobre avances, necesidades o problemas que afecten el progreso.Buen ambiente de trabajoTipo contrato: Indefinido.Jornada: completa, 40 horas/semanaHorario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.Modalidad presencial.Convenio Colectivo de la Construcción de Soria.Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.Vacaciones: según convenio.Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Valorable Formación profesional y formación en PRL.Conocimientos: Obra y zanja.Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.Idiomas: no necesario.Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.Cualidades para trabajar en equipo.Flexible y adaptable a entornos industrialesPlanificación y organizaciónPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempoIntegridadEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversity y la no discriminación.
#J-18808-Ljbffr
