Descripción de la oferta
Base del proceso selectivo
Bases del proceso selectivo para cubrir el puesto de Operario de Desalación. La participación incluye la aceptación íntegra e incondicionada de lo establecido en estas bases.
Referencia a las condiciones laborales establecidas en el VI Convenio Colectivo Estatal del ciclo integral del agua.
La entidad cumple con los principios de igualdad, mérito y capacidad según el Estatuto Básico del Empleado Público.
Requisitos para participar y características del puesto
Ser mayor de edad.
Nacionalidad:
a) Nacionalidad española.
b) Nacionalidad de otro estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de algún estado con libre circulación de trabajadores.
c) Cónyuge o pareja de hecho inscrita en registro público de la UE de españoles o nacionales de otros estados miembros de la UE, EEE o con libre circulación, con requisitos especiales y descendientes menores de 21 años.
d) Residente en España con situación legal para trabajar.
Poseer la titulación requerida según la ficha descriptiva (ver apartado siguiente).
Tener la experiencia mínima demostrable establecida en la ficha descriptiva.
Estar en posesión del permiso de conducción B.
Documentación requerida al presentar la solicitud
Documento nacional de identidad o NIE en vigor, según nacionalidad.
Copia del título académico y de homologación, si corresponde.
Informe de Vida Laboral que justifique experiencia requerida.
Currículum vitae (CV).
Certificados de empresa indicando puesto, funciones y período.
Permiso de conducción B en vigor.
Otras certificaciones valorables según se requiera.
Proceso de selección – Fases
Fase I – Valoración de formación académica y experiencia profesional.
Fase II – Prueba Teórico / Práctica.
a) Prueba teórica/práctica: 10 puntos max. 5 necesarios.
b) Evaluación de potencial y competencias: test psicotécnico, 10 puntos max. 5 necesarios.
Fase III – Entrevista Técnica y Personal: 30 puntos max.
Evaluación de puntuación
Máxima puntuación global 100 puntos (50 + 10 + 30). Se requiere mínimo 25 puntos en la fase I y mínimos en fase II para continuar.
Bibliografía recomendada
VI Convenio Colectivo Estatal del ciclo integral del agua (2018‑2022).
Reglamento del Servicio de Abastecimiento de Agua Potable y Saneamiento de la Isla de Lanzarote.
Programa de Vigilancia Sanitaria del Agua de Consumo Humano de la CA de Canarias.
Real Decreto 03/2023 y 842/2022 y 614/2001 sobre criterios técnicos y seguridad laboral.
Conceptos básicos de la desalación de agua de mar por ósmosis inversa.
Ficha descriptiva del puesto
Nombre del puesto: Operario de Desalación.
Número de plazas: 2.
Destino de trabajo: Centro de trabajo de Díaz Rijo.
Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada: Mañanas, tardes y noches de lunes a domingo, sujeto a disponibilidad.
Grupo Profesional: 2A.
Retribución anual: 19.297,74 € brutos con complementos de nocturnidad, turnicidad y reten.
Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria o Técnico Medio/Superior de Electricidad y Electrónica o equivalente.
Experiencia requerida: Mínimo 9 meses como Oficial en empresas del sector del agua, con actividades de mantenimiento y reparación de equipos eléctricos.
Actividad a desarrollar
Rondas rutinarias: lecturas de manómetros, caudalímetros, niveles de aceite, amperímetros, voltímetros, etc.
Arrancar y parar máquinas, cerrar y abrir válvulas.
Chequeo de conductividades de tubos.
Coordinación con mantenimiento para reparaciones.
Supervisión de equipos de interrumpibilidad y control de despacho de cubas.
Control de calidad del agua y toma de muestras.
Regulación de caudales de producto impulsado en estaciones de bombeo.
Descarga de contenedores de productos químicos.
Reposición y preparación de tanques con soluciones de pre‑ y post‑tratamiento.
Control de niveles en lechos de remineralización y maniobras de válvulas.
Operaciones en la red de transporte y puesta en marcha / parada de equipos de bombeo.
Realización de cualquier otra función definida por el jefe superior.
Responsables de la selección
Vocal: Dolores Morales.
Suplentes: asesores/as especialistas para pruebas, designados por el órgano de selección.
Plazo de incorporación y condiciones posteriores
Incorporación en máximo dos semanas tras publicación del listado de aspirantes propuestos.
Periodo de prueba de 3 meses al incorporarse.
Se guardará una lista de reserva válida por tres años.
Se notificará la aceptación o rechazo por teléfono, SMS y correo electrónico.
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