Descripción de la oferta
DESCRIPCION DE LA VACANTE
En Ormazabal queremos incorporar una persona al equipo de logística, donde las funciones son:
Funciones
RECEPCION
Recepcionar los materiales y chequear el material recibido con el albarán.
Dar entrada a los materiales recibidos, colocándolos en su lugar correspondiente, tanto física como informáticamente (BAAN).
Reclamar, en caso de divergencia, entre lo solicitado y lo entregado por el proveedor.
Rellenar el formulario correspondiente y preparar el material para su devolución, ya sea por defecto de este o para su reparación.
INVENTARIO
Realizar inventarios aleatorios diarios de proveedores que realizan entregas diarias.
Reclamar el material pedido de las referencias solicitadas en el sistema informático, al responsable directo o suministros, con el fin de evitar incidencias en la producción.
PCIKING
Hacer el picking de los materiales necesarios para la producción en función de las órdenes de fabricación.
DISTRIBUCION
Abastecer las líneas de montaje con los materiales necesarios para la fabricación de los proyectos planificados.
En caso de fallo del sistema de entrega automatizado (AGV), llevar los CUs a las líneas de producción.
GENERAL
Participar en las reuniones diarias del equipo con el fin de buscar acciones que solucionen o eviten las incidencias (ocurridas o potenciales).
Responsabilizarle del cumplimiento de las normas y medidas de seguridad y protección de las personas, instalaciones y herramientas de trabajo.
REQUISITOS
Estudios IMPRESCINDIBLE: Titulación con menos de 3 años de antigüedad a la fecha de firma del contrato de:
Certificado de Profesionalidad completo de Actividades auxiliares de almacén (COML0110)
Certificado de Profesionalidad completo de Organización y gestión de almacenes (COML0309)
Conocimientos: Sistema BAAN, funcionamiento de un almacén, manejo de carretilla elevadora, transpaleta…
Competencias:
Orientación al detalle: Poner atención en lo que se hace para que el trabajo salga bien.
Trabajo en equipo: Trabajamos en una línea de producción con más personas y las actividades de un@s impactan en las de l@s demás. Es importante mantener un buen ambiente de trabajo.
Liderazgo: Entendido como asumir el liderazgo de la propia actividad diaria.
Otros requisitos IMPRESCINDIBLES:
Carnet de conducir y vehículo para desplazarse al centro de trabajo.
Disponibilidad para trabajar a turnos.
Disponibilidad para incorporarse a trabajar en menos de un mes.(Permiso de trabajo vigente)
Buen manejo de carretilla elevadora (Tipo Fenwic/Linde)
CONDICIONES
Contrato por empresa.
Convenio de Empresa.
Horario rotativo: Mañana, tarde, noche por semanas, de lunes a viernes.
Calendario cerrado de pago de nómina y cumplimiento puntual.
APP de empresa.
Buen ambiente.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.
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