Descripción de la oferta
Como HR Operations Manager, tendrás un rol clave apoyando la gestión operativa de Recursos Humanos en entornos de retail aeroportuario, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y soluciones de RRHH alineadas con las necesidades del negocio. Serás un socio estratégico del negocio, proporcionando asesoramiento, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizativo.
Actuar como asesor/a de RRHH en operaciones, ofreciendo orientación y soporte a managers en temas de personas
Colaborar en la implementación de estrategias y políticas globales y locales de RRHH alineadas con las necesidades del negocio.
Apoyar en la toma de decisiones de gestión de personas, entendiendo las necesidades operativas y del negocio.
Gestionar relaciones laborales, incluyendo relación con sindicatos, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.
Supervisar la gestión de ausencias y asegurar el cumplimiento de políticas internas.
Apoyar en la implementación de iniciativas de Health & Safety, garantizando el cumplimiento legal.
Coordinar acciones de formación en colaboración con el área de Learning & Development.
Asegurar la correcta ejecución de procesos operativos (turnos, accesos aeroportuarios, etc.).
Impulsar iniciativas de mejora continua en los centros operativos.
Grado universitario en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar.
Mínimo 3 años de experiencia en un puesto Recursos Humanos, idealmente en entornos retail u operaciones.
Muy valorable experiencia en Recursos Humanos de grandes superficies-
Experiencia en relaciones laborales y gestión de entornos sindicalizados.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y operativos.
Habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente interno.
Nivel alto de inglés (valorado).
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