Descripción de la oferta
Operativo/a aereo
En nuestro equipo de Air Freight, tienes la oportunidad de unirte como Operativo/a aéreo dinámico y meticuloso. En este rol fundamental, serás responsable de la ejecución y seguimiento de las operaciones de transporte aéreo, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos y los niveles de servicio al cliente.
Qué vas a hacer
Gestionar el flujo operativo de exportación e importación aérea, asegurando que los datos de KPIs operativos y financieros estén alineados con las actividades del proyecto.
Apoyar en la identificación de tendencias y enfocarse en mejoras operativas y comerciales, manteniendo controles y mitigando riesgos comerciales.
Desarrollar y mantener reportes con enfoque en iniciativas de ahorro, logros de responsabilidad social corporativa y pipeline de proyectos.
Asegurar que las lecciones aprendidas de proyectos anteriores se compartan y consideren para futuras actividades.
Requisitos
Experiencia previa en operaciones de carga aérea, preferiblemente en entornos de logística internacional o transitarios (FF).
Historial comprobado en la identificación e implementación de mejoras, con capacidad para interpretar datos complejos y analizar resultados.
Capacidad para construir relaciones sólidas con los stakeholders, siendo diplomático pero firme al desafiar el "status quo".
Habilidad para resolver problemas de manera natural, con alta atención al detalle y capacidad para cumplir con plazos de entrega bajo presión.
Dominio de sistemas financieros y herramientas de MS Office, especialmente MS Excel.
Flexibilidad horaria y comodidad trabajando con equipos remotos si fuera necesario.
Beneficios
Paquete de beneficios competitivo que incluye derecho a vacaciones anuales, plan de pensiones y seguro de vida. Acceso a una plataforma de beneficios para empleados con descuentos en gimnasios, viajes y diversas marcas de retail. Compensación acorde a tu esfuerzo y compromiso en uno de los principales proveedores logísticos del mundo.
EEO
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.
Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley).
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