Descripción de la oferta
En HM Hospitales, como colaboradores estratégicos de CUHMED (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas y análisis de datos para su equipo.
Se trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED.
Funciones Principales
Gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones.
Tramitación con organismos oficiales: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria.
Control de incidencias: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible.
Actualización constante en normativa laboral y convenios colectivos.
Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal (Budget vs. Actual).
Análisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras.
Cálculo de provisiones (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual.
Monitorización de KPIs clave (rotación, costes, productividad, absentismo, etc.).
Elaboración de informes para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes).
Trabajo distribuido entre (Se recomienda disponer de vehículo propio):
Universidad Camilo José Cela (Villafranca del Castillo)
Campus CUHMED (Montepríncipe)
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar.
Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares.
Nivel avanzado de Excel.
Experiencia con herramientas de nómina (A3, Factorial o similares) y conocimiento en BI/Data.
Perfil con alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Si te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!
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