Descripción de la oferta
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Como HR & Payroll Officer, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, prestando servicio a tu propia cartera de clientes internacionales. Además, colaborarás estrechamente con los HR & Payroll Account Managers, quienes te acompañarán y ayudarán en tu desarrollo profesional.
Responsabilidades principales
Gestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados.
Actuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority.
Revisar y procesar datos de nómina.
Mantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte para los procesos de administración laboral y nómina.
Gestionar pagos, preparar documentación y coordinar las firmas necesarias para su ejecución.
Gestionar la presentación y el pago de modelos fiscales.
Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, así como las gestiones correspondientes con el SEPE y otros organismos de empleo.
Requisitos y competencias
Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines.
Entre 1 y 2 años de experiencia en gestión de nóminas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
Nivel intermedio de inglés (mínimo B2).
Dominio del paquete Microsoft Office.
Capacidad para trabajar en equipo.
Facilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes.
Excelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Beneficios
Horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h).
Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.
Política de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo.
Plan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación.
Descuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits.
23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños.
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