Descripción de la oferta
Atisa continúa reforzando su compromiso de colaboración con sus clientes y, en esta ocasión, acompañamos a una compañía global del sector educativo, presente en varios países y con más de 1.000 empleados en España, en la búsqueda de su próximo/a Payroll Specialist en su sede de Barcelona. Si buscas un nuevo reto donde aportar innovación, rigor técnico y visión de mejora, esta posición te permitirá dejar huella. Formarás parte de un proyecto que combina cambio, colaboración y la oportunidad de impactar directamente en la evolución del área de Recursos Humanos. Buscamos a alguien orientado/a resultados, con capacidad analítica, comunicación efectiva y un enfoque consultivo. Una persona capaz de diseñar, coordinar y liderar iniciativas de mejora dentro del área, actuando como especialista en nómina y garantizando un procesamiento preciso y puntual para todos los empleados de España. Trabajarás en coordinación directa con Atisa, gestionando el ciclo mensual de nómina y asegurando la validación de datos y el cumplimiento normativo. Además, colaborarás estrechamente con los equipos de RRHH y Finanzas para alinear la información y garantizar una experiencia de nómina fluida, rigurosa y totalmente coherente con las políticas internas y las necesidades del negocio. Ubicación: Barcelona · Remoto con visitas puntuales / opción híbrida Contrato: indefinido Reporta a: Business Manager.
¿Qué harás en tu día a día?
Serás el punto de unión entre la compañía y Atisa como proveedor externo de nómina, garantizando una gestión mensual rigurosa, fluida y alineada con la normativa española.
Tus responsabilidades incluirán:
Coordinar el ciclo mensual de nómina con el proveedor externo.
Recopilar, revisar y validar datos mensuales (altas, bajas, IT, incidencias, cambios salariales…)
Revisar informes y asegurar su exactitud antes de la aprobación.
Gestionar consultas e incidencias de empleados.
Preparar documentación para auditorías, Seguridad Social e IRPF.
Colaborar con RRHH y Finanzas en conciliaciones, informes y reporting.
Centralizar la información de distintos centros educativos.
Participar en iniciativas de mejora y optimización de procesos.
Lo que buscamos de ti como candidato ideal:
Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Finanzas o similar
3–5 años de experiencia en nómina en España y dominio de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social
Excel avanzado y capacidad analítica
Organización, atención al detalle, comunicación clara, proactividad, orientación al servicio interno y capacidad para gestionar múltiples interlocutores, plazos, SLA y KPI.
Será muy valorable si aportas…
Experiencia con HRIS y proyectos de mejora
Certificaciones en nómina o derecho laboral
Experiencia gestionando proveedores externos de nómina
Inglés B2 o superior
Como valor añadido:
100% de descuento en escolaridad para hijos/as
Servicios de cuidado antes y después del horario escolar
Formación continua
Comedor gratuito durante el periodo lectivo
Horario flexible entre las 8:00 y las 9:30
30 días naturales de vacaciones + festivos + días adicionales en Semana Santa y Navidad
Retribución flexible
Plataformas de descuentos
La banda salarial para esta posición está entre 30.000-35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada y la valoración durante el proceso
Si te apetece formar parte de un proyecto sólido, con impacto real y en un entorno flexible y con proyección… ¡te estamos esperando!
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