Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Propósito del rol
El/la People & Talent Trainee es la persona encargada de gestionar la trayectoria de lxs trainees en Ferrer, cubriendo todo su ciclo desde la selección hasta la finalización de sus prácticas. Además participará y dará soporte en procesos y proyectos clave del área de Talento.
Programa de trainees
Llevar a cabo procesos de selección de trainees, de principio a fin, en diferentes departamentos.
Gestionar convenios de prácticas con universidades.
Gestionar y coordinar la incorporación y el onboarding de trainees con los distintos interlocutores involucrados en el proceso.
Coordinar el Programa de trainees de Ferrer (“Find your Spark”), que incluye la gestión de acciones de voluntariado así como iniciativas de gestión de la comunidad de trainees.
Actuar como punto de referencia para los becarios y monitorizar su progreso para asegurar que se cumplen las expectativas.
Actualización y mantenimiento de la base de datos de trainees.
Apoyar al área de Talento y Cultura la gestión e implementación de procesos clave del área.
Asistir en procesos de selección para perfiles junior.
Trabajar con otros equipos del departamento de Personas en proyectos destinados a mejorar la experiencia y el bienestar de los empleados.
Impactar positivamente en la sociedad
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Retribución flexible
Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
Persona estructurada con actitud proactiva, dinámica y resolutiva.
Ganas de aprender y aportar nuevas ideas.
Nivel de español nativo y nivel avanzado/fluido de inglés.
Posibilidad de realizar un convenio con el centro de estudios durante 8 o 12 meses, idealmente a jornada completa.
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
#J-18808-Ljbffr
