Descripción de la oferta
Responsabilidades
Ofrecer apoyo estratégico y operacional a las unidades de negocio asignadas, siendo el referente de Dirección de Personas para sus managers y colaboradores. Además de llevar a cabo la estrategia de people, tendrá que identificar las necesidades específicas relacionadas con las áreas de People, así como proporcionar soluciones que permitan conseguir los objetivos y prioridades de negocio.
Contribuir en el cumplimiento de los objetivos de negocio del área/unidad.
Alinear la estrategia de People con la estrategia de negocio.
Detectar, recoger y anticiparse a las necesidades de negocio, proponiendo soluciones e iniciativas de mejora continua que den respuesta a las características de cada área/unidad asignada.
Realizar el seguimiento del presupuesto asignado, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
Acompañar y asesorar a los managers en la gestión del desempeño y el desarrollo de sus equipos.
Colaborar, junto con las áreas específicas en la definición de nuevas iniciativas, políticas, procesos y proyectos del área de Dirección de Personas: Recruitment, Global Rewards, Formación y Desarrollo y Relaciones laborales.
Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo.
Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE.
Competencias
Organización y planificación.
Capacidad analítica.
Trabajo en equipo.
Colaboración transversal.
Formación académica superior: Grado en Psicología, ADE, Sociología, RRLL, Humanidades, o similar. Se valorará muy positivamente Máster y/o Posgrado especializado en el área de Recursos Humanos.
Experiencia mínima 5 años como People Business Partner en empresa final aportando solidez en el liderazgo de proyectos de talento preferiblemente gestionando áreas comerciales.
Idiomas: Inglés nivel avanzado; Castellano y Catalán nativo
Conocimiento informáticos: Conocimiento avanzado de Microsoft 365. Se valorarán muy positivamente conocimientos en Workday.
Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones.
Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel.
Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad.
Política de Teletrabajo: 2 días por semana.
Flexibilidad horaria de Lunes a Jueves y Viernes intensivo.
Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto.
Beneficios
Plan de pensiones.
Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad.
Descuentos exclusivos.
Parking subvencionado.
Compromiso con la diversidad y la inclusión
En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.
Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE).
Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos.
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