Descripción de la oferta
En Wetaca cocinamos para que comer bien sea una rutina posible para la mayoría, no una carga ni un privilegio.
Somos comida casera, hecha con criterio, pensada para el día a día. Platos variados, equilibrados y cocinados con ingredientes de mercado y el tiempo que cada receta necesita, sin aditivos ni artificios.
Estamos en constante crecimiento, y eso nos obliga a mejorar continuamente: construir mejores sistemas, afinar procesos y elevar el nivel. Crecer no significa correr sin control, sino avanzar con criterio, sabiendo que no todo está cerrado desde el primer día.
Por ello buscamos un/a People Director que entienda en profundidad cómo las personas contribuyen al negocio, y sea capaz de trasladarlo a la estrategia, la táctica, y la ejecución.
Reportarás directamente al CEO.
Crecimiento de negocio
En Wetaca estamos en un momento de crecimiento de negocio. Tu misión será apoyar este crecimiento desde la perspectiva de People, construyendo una estrategia que permita escalar la empresa con criterio en todos los ámbitos del departamento.
Atracción del talento
En Wetaca gestionamos la cadena de valor, por lo que la selección es particularmente exigente y con alto foco en valores.
Los perfiles son muy heterogéneos, podemos estar reclutando al mismo tiempo un director de negocio, un perfil digital/técnico y operarios de producción. Deberás ser capaz de identificar las necesidades de cada uno y la mejor forma de atraerlos y fidelizarlos.
Compensación y beneficios
En Wetaca tenemos un modelo de compensación y beneficios establecido y que queremos seguir construyendo con criterio. Serás responsable de estructurar y mantener un modelo competitivo, que evolucione con la empresa.
Desarrollo y fidelización
Creemos que el crecimiento de las personas y el de la empresa van de la mano. Serás responsable de desarrollar la estrategia de desarrollo, talento y fidelización con impacto real, así como diseñar las palancas necesarias para que cada persona pueda mejorar y aportar más.
Cultura y clima
Wetaca tiene desde su fundación una cultura muy fuerte: orientada al cliente, al esfuerzo, a la mejora continua y a la meritocracia. Creemos en la comunicación directa, clara y honesta. Nos gusta trabajar con gente con hambre y disfrutar del camino.
Tu trabajo será que esa cultura siga viva y crezca con la empresa: que las nuevas incorporaciones la entiendan y la hagan suya, y que el clima del día a día la refleje. Eso implica trabajar en afianzarla al máximo y tener el pulso real de la organización.
Relaciones laborales
Serás el/la referente interno en todo lo que tenga que ver con el marco laboral: desde la aplicación de la normativa vigente a la gestión de relaciones laborales, asegurando entregar opciones estudiadas, con criterio y manteniendo una comunicación eficaz con los distintos interlocutores del proceso.
¿Quién eres?
Una persona estratégica y con visión, que disfruta maximizando el potencial de las personas para impactar en el negocio.
Buscamos el equilibrio entre la capacidad analítica y la gestión de personas, con estudios relacionados a ambas: ADE, psicología, MBA, postgrado o especialización en RRHH, etc…
Tienes al menos 6 años de experiencia profesional y al menos 2 en un puesto de responsabilidad con personas a cargo y capacidad de decisión real.
Eres una persona comprometida, flexible y que disfruta analizando las situaciones para obtener aprendizajes y aplicar la mejora continua.
Eres un/a apasionado/a de las métricas: Defines indicadores, los sigues y tomas decisiones a partir de ellos.
Construyes sistemas y procesos, los implantas y los iteras.
No rehúyes las conversaciones difíciles cuando son necesarias.
Disfrutas entendiendo a las personas: qué las mueve, qué las frena y cómo ayudarlas a crecer.
Comunicas muy bien: datos y opiniones de forma directa, concreta, efectiva y respetuosa.
Eres proactivo/a, sabes liderar tu área con autonomía y también trabajar en equipo.
Te gustan la gastronomía y los negocios.
Tienes hambre. En todos los sentidos.
Sabes divertirte, te gusta organizar planes y que la gente los disfrute.
¿Cómo estarás?
Tu puesto de trabajo será presencial en nuestra fábrica en Villaverde.
Contratación indefinida.
Entrada flexible entre las 8:00 y las 9:00, salida entre las 18:00 y las 19:00. Los viernes, jornada intensiva hasta las 13:00 o 14:00.
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