Descripción de la oferta
¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. Buscamos un/a People Specialist con mínimo 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a mantener una cultura sólida, ágil y orientada al crecimiento. La persona ideal combinará visión estratégica y capacidad operativa para gestionar el ciclo completo de talento en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades Gestionar procesos de selección end-to-end: publicación de vacantes, entrevistas y onboarding. Diseñar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con la cultura de empresa. Acompañar a managers y equipos en temas de desempeño, feedback y desarrollo profesional. Coordinar iniciativas de employee engagement, bienestar y cultura organizacional. Supervisar aspectos administrativos de RRHH: contratos, documentación, vacaciones, PRL y coordinación con payroll. Apoyar en planes de compensación, evaluación de desempeño y formación interna. Analizar métricas de talento y proponer mejoras en procesos y experiencia del empleado. Garantizar el cumplimiento de normativa laboral vigente. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como HRBP, HR Manager o HR Generalist, idealmente en startups o empresas de rápido crecimiento. Amplia experiencia en reclutamiento y gestión de talento. Capacidad para lanzar acciones que potencien la cultura organizacional. Conocimiento de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Mentalidad proactiva, hands‑on y orientada a soluciones. Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y gestionar múltiples prioridades. Experiencia con herramientas HRIS y ATS (factorial) Nivel medio de inglés Beneficios Entorno dinámico y con impacto real en el crecimiento de la compañía. Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Flexibilidad y cultura colaborativa. Participar en la construcción de procesos y cultura desde etapas tempranas. #J-18808-Ljbffr
