Descripción de la oferta
Título del puesto: Perfil Funcional Control-M Buscamos un perfil funcional con visión global del entorno tecnológico y capacidad para actuar como nexo entre negocio y equipos técnicos. La posición requiere experiencia en Control-M, SQL Server y entornos de Market Risk, así como conocimientos del proceso FVA. Participarás en la coordinación y ejecución de pruebas funcionales, seguimiento de procesos críticos y análisis de incidencias. Valoramos especialmente las habilidades de comunicación, organización y coordinación en entornos complejos. Habilidades requeridas Experiencia mínima de 2 años en coordinación de pruebas y gestión de procesos con Control-M. Experiencia de 6 años trabajando con SQL Server. Experiencia previa de 3 años en Market Risk. Conocimiento y experiencia de al menos 1 año en procesos FVA. Conocimientos básicos de programación en Python. Capacidad de interlocución entre usuarios de negocio y equipos técnicos. Nivel de inglés B1 mínimo (B2 deseable). Responsabilidades (Actividades a desempeñar) Gestión y seguimiento de procesos ejecutados mediante Control-M. Coordinación y ejecución de pruebas funcionales. Interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos. Análisis funcional de incidencias y seguimiento de su resolución. Soporte operativo y validación de entregables. Coordinación de actividades relacionadas con cambios y evolutivos. Seguimiento de acciones y control de la correcta ejecución de procesos críticos. Idiomas requeridos Español: nivel profesional. Inglés: B1 mínimo (B2 deseable). Localización Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas. Información sobre nuestro proceso de selección Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold. Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition. #J-18808-Ljbffr
