Descripción de la oferta
El Consorci de Zona Franca de Barcelona es una entidad pública que gestiona la Zona Franca de Barcelona y su zona aduanera, además promueve multitud de proyectos en otras zonas de la ciudad y el área metropolitana, vinculados a actividades de alto valor añadido y con un fuerte componente de innovación.
El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición. Para conocer los detalles de la convocatoria consulte el Anexo II-A de las bases: https://lnkd.in/dqWE4VFw
MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Se integrará en el departamento de Comunicación Corporativa de Delegación y dependerá directamente del director adjunto del departamento para dar soporte a la dirección del departamento en todos los temas relacionados con la comunicación corporativa del CZF.
Funciones principales:
Redactará textos periodísticos y creará contenidos del CZFB referentes a su actividad, a sus proyectos, ferias, eventos y ecosistema de empresas. Apoyará en la atención a los medios de comunicación en ferias y eventos. Realizará informes de acciones de comunicación y sus respectivas métricas para clientes.
Relación con clientes y empresas para promover su participación en reportajes periodísticos o solicitar información de interés para poderla divulgar en distintos canales.
Diseñará y realizará newsletters informativas y promocionales, así como creará y actualizará material promocional (folletos, flyers…).
Actualizará contenidos en páginas web.
Traducirá textos al catalán y al inglés.
Imprescindible: Grado universitario o licenciatura en Periodismo o licenciatura Superior con Máster en Comunicación.
Se valorará: Experiencia mínima de cinco años en las tareas descritas, en gabinetes de comunicación institucionales y económicos y/o en empresas de comunicación y periodísticas. Experiencia en gestión de asuntos públicos y relaciones institucionales… Dominio de lengua española, nivel C de catalán, nivel de inglés C1, valorándose también el conocimiento de otros idiomas (francés, italiano, ruso…).
Competencias del puesto: liderazgo, iniciativa, capacidad organizativa, compromiso, comunicación, polivalencia profesional, trabajo en equipo y creatividad.
Contrato indefinido a tiempo completo. 37,5 horas semanales en horario de jornada partida. Periodo de prueba de seis meses.
Retribución atractiva + beneficios sociales
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