Descripción de la oferta
pSe requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de un bcontrato de trabajo de duración determinada /b, con la categoría/grupo profesional Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Grupo 4 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en el Departamento de Asistencia Técnica, en la subdirección de Infraestructura TI de Red, adscrito a la Dirección TIC. /ppbr/ppb1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO /b /ppSe requiere la cobertura de un puesto con la bcategoría/grupo profesional Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Grupo 4 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado /b, cuya misión principal será la resolución de incidencias relacionadas con el equipamiento TI del Punto de Venta, (PdV), en los PdV adscritos a la Delegación de Madrid, y cuyo ámbito geográfico comprende el territorio de la Comunidad de Madrid. /ppbr/ppb2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR /b /ppLa persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: /pulliResolución de incidencias del equipamiento TI del PdV para minimizar la indisponibilidad del PdV en lo relacionado a la venta de juegos on-line. /liliInstalación, retirada y traslado del equipamiento TI del PdV, en los procesos de altas bajas y traslados. /liliRealización del control de calidad del equipamiento TI del PdV reparado por los distintos centros de reparación, de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin. /liliRealización del control de calidad del papel adquirido por SELAE para las impresoras de juego, de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin. /liliManipulación, almacenaje, acondicionamiento, limpieza, puesta a punto y aprovisionamiento del equipamiento TI del PdV en los vehículos de Asistencia Técnica y/o almacenes correspondientes. /liliDesplazamiento en los vehículos de Asistencia Técnica a los PdV para la resolución de incidencias en el equipamiento TI instalado en los PV o en cualquier otro sitio relacionado con las actividades de SELAE. /liliEn general, cualquier otro tipo de actividad de tipo técnico, de almacén o de gestión, relacionada con las actividades descritas anteriormente. /li /ulpbr/ppb3.CONDICIONES ESPÉCIFICAS DEL PUESTO /b /pulliRégimen de turnicidad y disponibilidad de lunes a sábados y festivos. /liliCarnet de conducir tipo B o superior en vigor. /li /ulpbr/ppb4.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /b /ppb4.1 Perfil académico: /b /pulliDe acuerdo a lo indicado en el convenio: Título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico Auxiliar, o equivalentes. /liliCarnet de conducir tipo B o superior. /li /ulpbValorable /b: /pulliTitulación en FP de nivel medio o superior, en las ramas de electricidad y electrónica o informática y comunicaciones. /li /ulpb4.2 Experiencia y capacitación profesional: /b /ppbImprescindible /b: Experiencia laboral demostrable de todas las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”. /ppbValorable /b: /pulliCursos y/o conocimientos en redes de comunicaciones. /liliCursos y/o conocimientos en routers de comunicaciones. /liliCursos y/o conocimientos en electrónica/Electricidad. /liliCursos y/o conocimientos en herramientas de ofimática: Excel y Access. /li /ulpb4.3 Perfil y competencias profesionales /b /ppPara este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: /pulliOrientación al cliente /liliPlanificación y Organización. /liliTrabajo en equipo. /liliComunicación. /li /ulpbr/ppb5.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /b /pulliLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. /liliLos cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. /liliLa experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. /liliEl conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. /li /ulpbr/ppb6.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO /b /ppEl sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: /pullibCumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. /bDeterminará la participación en el proceso selectivo. /lilibValoración de méritos formativos y profesionales acreditados. /b Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. /lilibEvaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. /b Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. /li /ulpbr/ppb7.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN /b /ppEl comité evaluador de este puesto estará compuesto por: /pulliEl Director de Organización y Recursos Humanos. /liliEl Director de TI. /liliEl Jefe del Departamento de Asistencia Técnica. /li /ulpbr/ppb8.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO /b /ppLas retribuciones para esta posición son de 20.204,98 € brutos anuales fijos. /ppbr/ppb9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN /b /ppEste proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses. /ppbr/ppb10.ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO /b /ppEn caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. /ppbr/ppb11.PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS /b /ppQuienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la bdirección de correo electrónico /b , indicando en el basunto /b del correo lo siguiente: “G4– Asistencia Técnica”. /ppLa bfecha límite /b para la presentación de candidaturas será el día 17 de abril de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada. /ppbr/ppEn el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: /ppPersonal Temporal de Asistencia Técnica oferta - España XAUDARÓ (1) | OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado /p
