Descripción de la oferta
En Sibils Consulting buscamos un/a PMI Manager / Integration Manager / Transformation Manager para liderar la integración de una compañía recientemente adquirida en Málaga, dentro de la estrategia de crecimiento y expansión del grupo en España.MisiónLiderar la integración post-adquisición de la compañía, asumiendo la responsabilidad completa de la ejecución del proceso.Alinear la empresa adquirida con el ADN, procesos, estructura y modelo operativo del grupo.Profesionalizar y estandarizar procesos internos, mejorando la eficiencia operativa y escalabilidad del negocio.Acompañar al equipo local en la gestión del cambio, garantizando la continuidad del negocio y reduciendo riesgos durante la transición.Actuar como nexo entre el grupo, el equipo directivo local y los distintos stakeholders implicados.Asegurar la retención de clientes, la continuidad del servicio y apoyar posibles sinergias comerciales o iniciativas de cross‑selling durante la integración.Responsabilidades principalesLiderar el plan de integración de principio a fin, coordinando los distintos workstream y asegurando su ejecución y resultados.Trabajar estrechamente con el equipo local para garantizar la continuidad operativa, identificar riesgos, bloqueos y áreas de mejora.Alinear procesos, reporting, dinámicas internas y formas de trabajo con el grupo, apoyando la profesionalización de la estructura.Acompañar al management local en la transición y gestión del cambio, asegurando estabilidad interna y retención de clientes.Identificar sinergias comerciales y oportunidades de cross‑selling, sin asumir objetivos comerciales directos.Reportar avances, riesgos y prioridades al grupo y a los interlocutores clave.Perfil y requisitosPerfil senior, con alrededor de 10 años o más de experiencia en PMI, transformación, integración de compañías o proyectos complejos de cambio.Experiencia liderando al menos 2‑3 integraciones end‑to‑end y haber participado en otros procesos similares.Experiencia en entornos de servicios, intensivos en personas y con alta orientación al cliente; valorable en consultoría de RRHH, payroll, formación o servicios profesionales.Perfil hands‑on, autónomo, estructurado, resolutivo y orientado a ejecución, con capacidad para generar impacto desde el primer día.Capacidad para coordinar múltiples stakeholders, actuar como puente entre grupo y management local y gestionar el cambio con visión de negocio y sensibilidad organizativa.Inglés alto para interactuar con interlocutores internacionales.Dinámica del rolLa posición está basada en Málaga, con presencia on‑site. Se trabajará directamente con el equipo local de la compañía adquirida y mantendrá interacción recurrente con el grupo y el área de M&A, así como con stakeholders internacionales.El rol está previsto inicialmente para una incorporación en septiembre de 2026, con una duración aproximada de 12 meses y posibilidad de extensión.Una vez completada esta integración, la persona podrá continuar participando en nuevos proyectos de PMI o iniciativas de transformación dentro del grupo.OfertaProyecto estratégico dentro de un grupo en crecimiento.Posición basada en Málaga, en contacto directo con management local y stakeholders internacionales.Rol clave en una integración post‑adquisición con alto impacto en el negocio.Participación activa en procesos de transformación, profesionalización y escalabilidad.Ambiente ágil, con alta visibilidad y capacidad real de influencia.Paquete salarial flexible según seniority y perfil, en una horquilla aproximada de 70.000 € a 100.000 € brutos anuales.
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