Descripción de la oferta
Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.
¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento!
¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus.
Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero con experiencia como PMO/ Gestor/a de proyectos. Perfil PMO con alta capacidad de organización, síntesis y ejecución, autonomía para estructurar iniciativas poco maduras, buena interlocución transversal y suficiente curiosidad tecnológica para crecer progresivamente hacia portfolio y governance de iniciativas de IA.
1. Responsabilidades principales
Organizar y dar seguimiento a iniciativas, hitos, responsables, dependencias, riesgos y bloqueos.
Estructurar información todavía poco madura en planes, roadmaps, fichas, documentos y materiales de seguimiento.
Preparar y coordinar reuniones, comités y sesiones de trabajo, asegurando acuerdos, decisiones y siguientes pasos.
Mantener la trazabilidad documental de decisiones, versiones, owners, fechas y compromisos.
Coordinar el seguimiento con áreas internas y proveedores, facilitando el avance de las iniciativas.
Apoyar la preparación de presentaciones, resúmenes ejecutivos y documentación de gobierno y seguimiento.
2. Aptitudes y habilidades esenciales
Organización y disciplina de ejecución: Capacidad para convertir decisiones en tareas, responsables, fechas, hitos y seguimiento, aportando orden sin generar burocracia innecesaria.
Capacidad de estructuración: Facilidad para transformar información ambigua o incompleta en materiales claros, accionables y comprensibles.
Gestión de proyectos: Conocimiento práctico de planificación, seguimiento de hitos, riesgos, dependencias, bloqueos y coordinación de proveedores.
Comunicación escrita y síntesis: Capacidad para elaborar actas útiles, resúmenes ejecutivos, presentaciones y documentación clara, priorizando la información relevante.
Autonomía y proactividad: Capacidad para recibir objetivos abiertos, proponer una forma de abordarlos y hacer avanzar el trabajo con un nivel limitado de supervisión.
Interlocución transversal: Capacidad para trabajar con perfiles de negocio, tecnología, datos, ciberseguridad, arquitectura y proveedores.
Criterio y priorización: Capacidad para identificar prioridades, necesidades de decisión, dependencias y posibles escalados.
Curiosidad y aprendizaje tecnológico: Interés y capacidad para adquirir rápidamente conceptos relacionados con IA, agentes, APIs, cloud, gobierno, seguridad y regulación.
Rigurosidad documental: Atención al detalle y disciplina para mantener información actualizada, consistente y trazable.
Herramientas de trabajo: Manejo fluido de herramientas de gestión y colaboración como Monday, Jira o equivalentes, además de PowerPoint, Excel y documentación compartida.
Capacidad de síntesis
Autonomía
Capacidad de aprendizaje
4. Conocimientos técnicos esperados
No se requiere un perfil técnico especialista. Se valora una base conceptual suficiente para desenvolverse en entornos tecnológicos y la capacidad de adquirir progresivamente conocimientos sobre IA, arquitectura, cloud, APIs, seguridad, gobierno y operación de soluciones digitales.
Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.
Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector
Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo.
Paquete de retribución Flexible compuesto por:
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
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