Descripción de la oferta
ProyectoRRHH
Objetivo de la prácticaColaborar con el departamento de RRHH en sus funciones: captación, retención y desarrollo del talento.
Actividades
Participación en procesos de reclutamiento y selección de profesionales.
Elaboración de descripciones de puesto.
Gestión del personal en prácticas.
Gestión de formación y desarrollo.
Colaboración con los departamentos de QHSE, PRL y Compliance.
Seguimiento del plan de igualdad.
Plan de formación.
Habilidades de entrevista y de evaluación de candidatos.
Conocimientos de software de gestión del personal (Factorial).
Habilidades de planificación y organización.
Conocimientos de la plataforma de bonificación de formaciones (FUNDAE).
Diseño de programas de formación.
Conocimientos de normativas y regulaciones.
Requisitos
Estar cursando el Grado en RRHH y RRLL o el Máster de RRHH.
Dominio del paquete Office.
Calendario y horario
Inicio de las prácticas: Febrero del 2026.
Las prácticas pueden ser curriculares o extracurriculares. Es preferible las 2 cosas a la vez, buscando la mayor duración posible.
Horario: flexible y negociable.
Tipo híbrido.
¿Por qué esta práctica?
Participarás en un proyecto innovador.
Contribuirás a soluciones sostenibles.
Tendrás flexibilidad horaria.
Te ayudarán mucho en el mercado laboral actual.
Tendrás un conocimiento integral del área de recursos humanos así como del trabajo interdisciplinar con otros departamentos.
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