Descripción de la oferta
Prácticas en el equipo de Talento (Recruiting) - MadridNWorld está reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.Ofrecemos una remuneración mensual de €600‑€1,000; beneficios adicionales como ayuda para transporte o comedor.ResponsabilidadesSoporte operativo y administrativo: gestión de las herramientas de recruiting, seguimiento y validación del proceso de recruiting, actualización de la base de datos.Atracción de talento: apoyo en la publicación de vacantes, criba curricular y realización de entrevistas.Relaciones universitarias (campus): soporte en la relación con universidades, gestión de procesos de prácticas y representación de NWorld en foros de empleo.RequisitosEstudiante de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Psicología o titulaciones afines.Convenio de prácticas con la universidad, posibilidad de firmar anexo de prácticas curricular o extracurricular.Nivel alto de inglés C1.Disponibilidad inmediata en la oficina de Madrid.BeneficiosNuestros valores: especialización, inconformismo, franqueza, compromiso y la persona en el centro.Crecimiento personal y profesional, entorno dinámico.Iniciativas internas: eventos sociales, equipos deportivos y la iniciativa #LAST.Fundación NFQ: posibilidad de colaborar en proyectos de voluntariado dirigido a infancia, juventud y conocimiento.Técnico Laboral (Nómina) – BarcelonaÚnete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods. Buscamos un Técnico Laboral para el departamento de nóminas en nuestras nuevas oficinas de Cassà de la Selva.Descripción de la empresa: producimos alimentos cárnicos con la tradición mediterránea desde 1965. Aseguramos una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con requisitos legales.ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extinciones.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.Mantener actualizada la base de datos de personal y expedientes individuales.Gestión de nómina y control de presencia: recopilar, validar y enviar la información mensual, revisar borradores, coordinar correcciones.Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales.Soporte a relaciones laborales: coordinación con la representación legal de los trabajadores y procesos disciplinarios.Gestión de sistemas de nómina, ERP y herramientas de control horario; uso de Excel y herramientas de analítica de datos de RRHH.RequisitosDe 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta rotación.BeneficiosContrato temporal con posibilidad de indefinido.Salario competitivo.
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