Descripción de la oferta
GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas:
Armamento
Estructuras
Electricidad
Sistemas
Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Entre tus tareas pueden encontrarse:
Desarrollar planos básicos de acero de la estructura.
Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica.
Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte.
Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos.
Interpretación de esquemas unifilares
Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D.
Elaboración de planos constructivos
Rutado y conexionado eléctrico.
¿Qué requisitos son necesarios?
Titulación de Ingeniería (grado o máster)
Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX.
Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente.
Se valorará nivel Inglés
¿Qué beneficios ofrecemos?
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada intensiva todos los viernes del año
Jornada intensiva en julio y agosto
Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita
Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible
Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos
Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.
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