Profesionales en Recursos HumanosLa empresa busca a un profesional con visión generalista en el campo de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales para garantizar la implementación efectiva de políticas y procedimientos que promuevan una cultura preventiva dentro de la organización.Responsabilidades clave:- Gestión y seguimiento de programas de formación en prevención de riesgos laborales.- Desarrollo y evaluación del Plan de Prevención, asegurando su cumplimiento y eficacia.- Identificación y propuesta de medidas correctivas para mitigar riesgos y mejorar la seguridad laboral.- Investigación y análisis de incidentes, así como coordinación de actividades empresariales relacionadas con la seguridad y salud ocupacional.- Asesoramiento en normativa laboral y PRL para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales.- Diseño y puesta en marcha de estrategias de comunicación preventiva interna.- Revisión y supervisión de las diferentes plantas productivas, asegurando la aplicación de medidas preventivas.- Administración y gestión de la Coordinación Actividades Empresariales (CAE).Requisitos mínimos:- Título universitario en Relaciones Laborales o áreas afines.- Máster o Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia previa en funciones similares, con al menos 2 años de experiencia laboral.- Conocimientos actualizados sobre legislación laboral y Ley de Prevención de Riesgos Laborales.- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como liderazgo y resolución de problemas.Se ofrece:- Contrato estable con jornada completa.- Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en el área.- Un entorno dinámico y orientado a la mejora continua, apoyando la innovación y la excelencia en la práctica de los recursos humanos.