Descripción de la oferta
#BEPARTOFTHEGROWTH
Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.
Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.
Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.
Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión.
Requisitos
Nivel de inglés C1/C2.
Experiencia mínima 8 años en roles de gestión de proyectos/service manager.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos en clientes europeos/internacionales.
Experiencia en Gestión de proyectos: Definición de alcance, estimación y planificación, identificación de las actividades a realizar, recursos de tecnología necesarios, plazos, gestión financiera del proyecto...
Experiencia en proyectos de desarrollo de software.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad de comunicar e influir con confianza y credibilidad.
Experiencia en monitorización de servicios.
Funciones del puesto
Coordinar Team Leaders / Project Managers.
Asegurar alineación entre equipos.
Asegurar que los Team Leaders entienden y comparten los principios.
Acompañar el crecimiento profesional de Team Leaders y perfiles con potencial de liderazgo.
Gestión financiera del proyecto.
Gestionar riesgos, dependencias y resolución de impedimentos.
Seguimiento del estado de proyectos, riesgos, resviaciones, SLA, KPIs, reporting..
Calidad
Verificar que los equipos siguen procesos comunes.
Garantizar cumplimiento de estándares.
Identificar necesidades de incorporación o sustitución de perfiles y coordinar el proceso con la PMO y los socios del consorcio.
Supervisar el onboarding operativo de nuevas incorporaciones al subdominio.
Controlar la utilización real de los recursos: detectar sobrecarga, infrautilización y desajustes de perfil.
Aprobar las vacaciones y ausencias de los Team Leaders de su ámbito.
Se valorará
Certificación PMP, Scrum o similar.
Experiencia en el uso de GitHub para la gestión ágil del backlog y el seguimiento del progreso.
¿Qué podemos ofrecerte?
Posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad de España
Horario flexible y jornada de verano
Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales
Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia
Trabajarás en proyectos con grandes clientes
Retribución flexible y competitiva
Si eres una persona apasionada por la tecnología y con ganas de nuevos retos, ¡te estamos buscando!
Requisitos mínimos
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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