Descripción de la oferta
Psicólogo/a especializado/a en atención psicológica a menores víctimas de violencia de géneroEmocional Technologies SLVigo (presencial)Sobre EmocionalEn emocional.Com trabajamos en la intersección entre salud mental, intervención social y bienestar, desarrollando proyectos innovadores con impacto real en las personas.FuncionesEvaluación, intervención y seguimiento psicológico con menores y madres.Diseño de planes de intervención individualizados.Coordinación con equipo multidisciplinar y servicios externos.Elaboración de informes, memorias y registro técnico de la intervención.Requisitos imprescindiblesGrado o Licenciatura en Psicología, o equivalente.Formación especializada en igualdad de género y/o igualdad de oportunidades de mínimo 600 horas. Se aceptan diversas denominaciones oficiales que aborden la situación de desventaja social de las mujeres (perspectiva de género, violencia machista, prevención del sexismo, etc.).Acreditación de conocimientos de lengua gallega a nivel Celga 4.Mínimo 6 meses de experiencia en atención psicológica directa a menores expuestos a violencia de género o hijas/os de mujeres víctimas.Se valorará positivamente formación y experiencia adicional relacionada con la atención psicológica a menores expuestos a violencia de género, siempre que esté alineada con las funciones del puesto.Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Condiciones del puesto1 vacanteJornada parcial: 10 horas semanales.Modalidad presencial.Horario flexible de mañana y tarde de lunes a viernes.Ubicación: Vigo.PostulaciónPara postular, envíe su CV y documentación acreditativa a Emocional.Com. Indicar en el asunto: “Psicólogo/a - Vigo”. Incluir:Titulación Universitaria: Copia del título de Grado/Licenciatura en Psicología.Certificados de formación en igualdad/I.O que sumen mínimo 600 horas.Acreditación Celga 4.Documentación acreditativa de la experiencia mínima de 6 meses en atención psicológica directa a menores expuestos a violencia de género (por ejemplo, certificado de empresa, vida laboral, contratos o certificado de funciones).Fecha límite 23 de mayo.En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.¡Te esperamos!
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