Descripción de la oferta
En Fastrack ayudamos a las empresas a crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento . Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional.Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos un / a Técnico / a de Selección-Recruiter que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato / a en las compañías.Tu misiónLiderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes.Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y otros canales especializados.Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting).Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2B, B2C).Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos.Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva.Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa.Imprescindible : Perfil de consultora con rol 360, con clara motivación y mayor interés por la parte de selección.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de perfiles de ventas o comerciales.Manejo de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1).Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo.Cultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción.Salario fijo + variable.Modelo de trabajo remoto desde cualquier punto de España.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
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