Descripción de la oferta
Representante Comercial Farmacia – CantabriaCompañía internacional del sector salud y bienestarSobre la oportunidadUna compañía internacional del sector salud, con una cartera de marcas consolidadas en farmacia y un plan de expansión en España, busca un/a Representante Comercial para cubrir la zona de Cantabria.La persona seleccionada será la cara de la compañía en su territorio. Tendrá libertad para organizar su trabajo y será responsable de que la presencia de nuestras marcas en la farmacia crezca de forma sostenible.Tu día a díaVisitar y atender a las oficinas de farmacia de Cantabria, consolidando la relación con los clientes actuales y abriendo puertas en nuevos puntos de venta.Diseñar tu plan de visitas en función del potencial de cada cliente, priorizando donde más valor puedes aportar.Conseguir que el surtido esté bien implantado en el lineal y en el mostrador, con buena visibilidad y rotación.Formar a los equipos de farmacia para que conozcan los productos y puedan recomendarlos con seguridad.Cerrar acuerdos comerciales y poner en marcha acciones promocionales con tus clientes.Hacer seguimiento de tus cifras, de la competencia y de las tendencias de la zona, y proponer palancas de crecimiento.Registrar tu actividad y la información de clientes en el CRM.Ser el punto de contacto del cliente ante cualquier necesidad o incidencia, y coordinarte con los equipos de marketing, trade y atención al cliente.Lo que valoramos de tiTrayectoria comercial en farmacia, parafarmacia, OTC, dermocosmética, complementos alimenticios o gran consumo.Conocimiento del mercado farmacéutico en Cantabria; tener cartera de contactos en la zona será un plus importante.Autonomía y disciplina para gestionar tu propia agenda.Habilidad negociadora y foco en objetivos.Facilidad de comunicación, tanto en la visita como en formaciones a equipos.Manejo de datos para tomar decisiones comerciales.Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar por toda la comunidad.Lo que te ofrecemosContrato indefinido a jornada completa.Retribución fija más variable por objetivos.Vehículo de empresa y gastos de desplazamiento cubiertos.Paquete de beneficios sociales.Formación continua y desarrollo dentro de un grupo internacional.Un rol con autonomía real en una compañía que está creciendo.
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