Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Responsable / Coordinador/a de Administración de Personal para liderar el área y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, actuando como figura clave entre el equipo técnico y la Dirección de Recursos Humanos.
Se trata de una posición con alto impacto operativo, donde tu experiencia marcará la diferencia en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos.
¿Cuál será tu impacto en el día a día?
Coordinar el equipo y organizar las cargas de trabajo.
Garantizar el cumplimiento de plazos críticos (nóminas, Seguridad Social, contratación, IT, etc.).
Supervisar nóminas en A3 y asegurar la fiabilidad de la información.
Resolver incidencias operativas y anticipar riesgos.
Proponer e implantar mejoras de procesos.
Participar en proyectos de digitalización y eficiencia del área.
¿Qué perfil buscamos?
Experiencia de 4–5 años en Administración de Personal.
Sólidos conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia coordinando equipos o como referente técnico.
Persona rigurosa, organizada, orientada a procesos y con liderazgo técnico.
¿Qué encontrarás en este proyecto?
Un entorno estable, profesional y colaborativo, con posibilidad real de crecimiento y desarrollo, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en la organización.
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