EnLos Olivos Beach Resort, buscamos un/aResponsable Comercialcon visión estratégica, pasión por el sector turístico y capacidad para liderar el crecimiento comercial de nuestro complejo hotelero 4*. Este puesto ocupa una posición clave dentro del equipo directivo, colaborando estrechamente con Dirección General y Marketing para impulsar la ocupación, rentabilidad y posicionamiento de la marca. Para triunfar en este rol, se necesita una combinación de liderazgo, orientación a resultados, habilidades de negociación y profundo conocimiento del mercado turístico nacional e internacional. Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan comercial anual del hotel. Identificar oportunidades de negocio y nuevos mercados. Establecer y mantener relaciones sólidas con agencias de viajes, touroperadores, OTA's y clientes corporativos. Coordinar campañas promocionales en colaboración con el departamento de marketing. Representar al hotel en ferias, eventos y presentaciones comerciales. Negociar contratos y acuerdos estratégicos con clientes y partners. Supervisar el rendimiento comercial y elaborar informes de seguimiento. Colaborar con los departamentos de reservas, recepción y dirección para garantizar una experiencia de cliente excelente. Requisitos Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales en el sector hotelero, preferiblemente en hoteles de 4* o superior. Dominio de español e inglés (valorable alemán o francés). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones. Conocimiento avanzado de herramientas CRM y gestión comercial. Disponibilidad para viajar y asistir a eventos del sector. En Los Olivos Beach Resort, cada persona cuenta. Todos somos VIP. EnHotel Bahía de Ávalos, S.A. , creemos firmemente en el valor de las personas y en el poder de la igualdad de oportunidades. Nuestro compromiso con la equidad entre mujeres y hombres se refleja en nuestras políticas de Recursos Humanos y en el firme respaldo de la dirección. Fomentamos una cultura empresarial inclusiva, donde la igualdad efectiva es parte esencial de nuestro día a día. Promovemos la sensibilización y el trabajo conjunto para construir un entorno laboral respetuoso, diverso y libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad nos enriquece y la inclusión nos fortalece. Por eso, apostamos por un equipo humano comprometido, responsable y alineado con nuestro propósito:crecer de forma sostenible, desde un presente consciente y responsable. Gracias a cada colaborador y colaboradora, hacemos posible este camino hacia un futuro mejor.