Descripción de la oferta
Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.Formarás parte de un equipo dinámico dentro de uno de nuestros Centros Comerciales de El Corte Inglés en Las Palmas de Gran Canaria, concretamente en nuestras delegaciones estratégicamente ubicadas junto a los departamentos con mayor afluencia de público.Desde estas posiciones clave, trabajarás codo a codo con tus compañeros en un entorno pensado para favorecer la colaboración, la eficiencia y el bienestar del equipo. Contamos con espacios de atención al cliente diseñados para ofrecer un entorno cómodo y privado, tanto para los profesionales como para los clientes.Cada miembro del equipo gestiona una media de 150 clientes mensuales, lo que implica una organización sólida, una buena coordinación entre compañeros y una actitud proactiva orientada a alcanzar objetivos comerciales. ¿Te animas a liderar y crecer dentro de un equipo que hace de cada interacción una oportunidad para cubrir las necesidades de nuestros clientes?¿Cuál sería tu rolTu papel será clave en la gestión y coordinación de un equipo de comerciales, asegurando el buen funcionamiento de tu equipo comercial dentro de El Corte Inglés. Tendrás la responsabilidad de impulsar el rendimiento colectivo, fomentando un entorno colaborativo y alineado con los valores de la compañía.Tu labor no solo se centrará en alcanzar los objetivos marcados, sino también en garantizar que cada miembro del equipo cuente con el apoyo, la formación y las herramientas necesarias para desarrollarse profesionalmente. Además, serás el nexo entre tu equipo y otros departamentos de El Corte Inglés, facilitando una comunicación fluida y el trabajo conjunto en beneficio del cliente.Tus funciones principalesIdentificar las necesidades formativas del equipo, promoviendo el desarrollo continuo de competencias y habilidades clave.Mantener un ambiente de trabajo positivo, motivador y alineado con las normas internas de convivencia y desempeño.Implementar estrategias operativas y de gestión adaptadas a los objetivos de la unidad de negocio, haciendo seguimiento de los resultados y reportando directamente al Responsable Territorial.Para llevar a cabo con éxito las responsabilidades del rol, consideramos imprescindible contar con experiencia sólida —de al menos un año— en la gestión y coordinación de equipos, preferentemente en entornos comerciales vinculados al sector asegurador.Más allá de la experiencia, valoramos especialmente la formación académica y el recorrido profesional relacionado con la dirección de equipos, ya que este puesto requiere una visión estratégica, habilidades de comunicación efectiva y una clara vocación de liderazgo.Buscamos una persona con:Perfil y requisitosCapacidad para motivar, guiar y cohesionar equipos comerciales en entornos dinámicos.Foco en el cliente, visión de negocio y orientación a resultados.Habilidades organizativas que permitan gestionar el día a día sin perder de vista los objetivos a medio y largo plazo.Estabilidad, compromiso y madurez profesional para aportar continuidad y confianza a la unidad de trabajo.Además, valoraremos especialmente que aportes conocimientos o experiencia en:Metodologías de desarrollo y evaluación de equipos.Coordinación interdepartamental o trabajo en estructuras matriciales.Herramientas de seguimiento de objetivos y productividad.Conocimientos técnicos o experiencia previa en productos aseguradores, servicios financieros o atención al cliente de alto volumen.Aquí encontrarás un entorno donde las personas son el centro del éxito. Formarás parte de un equipo consolidado, con una cultura de colaboración, apoyo mutuo y orientación al desarrollo profesional.Tendrás la oportunidad de liderar, crecer y aportar valor en un contexto que combina la estructura y solidez de El Corte Inglés con la agilidad de una unidad de negocio dinámica y enfocada en resultados.Beneficios y condicionesUn equipo comprometido, con ganas de avanzar y mejorar cada día.Un entorno de trabajo profesional, estable y orientado al desarrollo del talento.Autonomía para tomar decisiones, implementar mejoras y liderar iniciativas.Formación continua y acompañamiento para seguir creciendo como líder.La posibilidad de generar impacto real en tu equipo y en la experiencia de cliente.Aquí no solo gestionarás personas: ayudarás a construir un equipo fuerte, motivado y preparado para afrontar cualquier reto.Contrato laboral indefinido desde el primer díaJornada partida de 5 días con sábados alternosFijo 35.000€ + Atractivas comisiones por venta propia y del equipo (media de 15.000€ anuales)Disfruta de las ventajas para empleados:Descuentos exclusivos en El Corte Inglés
