Descripción de la oferta
Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle y C-Suite, buscamos a un/a RESPONSABLE DE COMPRAS para incorporarse a una de las empresas referentes en el sector del gran consumo y alimentación.Como Responsable de Compras podrás:Gestionar la compra de determinadas categorías claves (materias priemas, insumos, etc)Contribuir en proyectos locales, incluyendo el desarrollo de nuevos productos.Mantener información y datos actualizados en SAP/ERP.Elaborar y reportar KPIs (PPV, calidad, performance de Supply Chain).Participar en las soluciones ante las incidencias que se registren en el área de calidad y/o roturas en el suministro.Coordinar la construcción de presupuesto junto al Director Corporativo del área.Dar soporte al equipo de categoría aportando datos de volúmenes, especificaciones y estado contractual.Para esta posición se requiere:Experiencia previa en el área de compras (entornos industriales).Muy valorable experiencia en el área de compras en el sector del gran consumo y alimentación.Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), con Excel avanzado para gestión de datos.Experiencia en SAPInglés (capacidad para interactuar o comunicarse con el resto de departamentos).Esta posición te ofrece:Posición estable + desarrollo profesional.Proyecto con impacto real en compras y coordinación con múltiples áreas (I+D, Calidad, Producción, Finanzas, Supply Chain y proveedores).Modelo híbrido (3 días a la semana presenciales + 2 días a la semana de teletrabajo).Salario fijo competitivo + variable ¿ Estás preparado/a para este nuevo reto profesional?Desde IMAN GLOBAL CONSULTING… ¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOSRESPONSABLE: IMAN GLOBAL CONSULTING SL. FINALIDADES: Participar en procesos de selección de personal presentes y futuros. Realizar perfiles de personalidad y laborales. Verificar las referencias aportadas. LEGITIMACIÓN: Consentimiento del candidato al enviar el CV espontáneamente. Medidas precontractuales en caso de tratarse de una oferta de empleo. DESTINATARIOS: Clientes interesados en sus servicios durante los procesos de selección de personal para valorar su candidatura. CONSERVACIÓN: Durante el desarrollo de los procesos de selección de personal y, en el supuesto de haber enviado el CV espontáneamente, durante 2 años para futuros procesos de selección. DERECHOS: Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, así como solicitar el acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos, mediante un escrito dirigido al responsable, indicando el tratamiento concreto y el derecho que quiere ejercitar. En caso de divergencias con la empresa en relación con el tratamiento de sus datos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos (www.aepd.es).
