Descripción de la oferta
¿Hambriento de retos? Únete a un grupo con la innovación en su corazón y contribuye a la revolución del automóvil.
OPmobility es proveedor líder mundial de soluciones innovadoras para una única, segura y más sostenible experiencia de movilidad. La innovación es el impulsor desde su creación, el Grupo desarrolla y produce sistemas exteriores inteligentes, personaliza módulos complejos, sistemas de iluminación, sistemas de energía limpia y soluciones de electrificación para todos los fabricantes. Con 11,4 billones de € de ingresos en 2023 y una red global de 152 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility confía en sus 40.500 empleados para alcanzar los retos de la transformación de la movilidad.
Líder mundial en almacenamiento de energía a bordo y sistemas de reducción de emisiones, OPmobility C-Power desarrolla soluciones para todo tipo de propulsiones, incluyendo gasolina, diésel, híbridos, híbridos enchufables y baterías eléctricas. La electrificación es el futuro hacia una movilidad baja en emisiones. Con el negocio de E-Power, OPmobility está desarrollando alojamientos de baterías, electrónica de potencia para una movilidad potente y coches ligeros.
¿Nuestra ambición? Proporcionar a los fabricantes de automóviles equipos y soluciones de vanguardia para desarrollar el coche limpio y conectado de mañana.
Misión:
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores/as así como el respeto al medio ambiente. Coordinar el Sistema de Gestión de Prevención, Medio Ambiente, Eficiencia energética y las actividades de HSEE, Responsabilidad social corporativa y de biodiversidad que se desarrollen en la Planta
Responsabilidades y actividades
Identificar y comunicar a todos los departamentos implicados los requisitos legales en materia de prevención de riesgos y de medio ambiente, así como los estándares del grupo, promoviendo y velando por el estricto cumplimiento de los mismos
Colaborar con el Servicio de Prevención, en la identificación y evaluación de riesgos y en las evaluaciones específicas de higiene y Ergonomía.
Proceder a la identificación y evaluación de los posibles impactos medio ambientales de la Planta.
Definir, con el Director/a de Planta, el control operacional y la planificación de las actividades HSE, controlando su cumplimiento para evitar accidentes, enfermedades profesionales y accidentes medio ambientales.
Promover e impartir formación en materia de Seguridad y Medio Ambiente.
Organización del AFA day
Dar respuesta al principio legal de información, consulta y participación de los trabajadores/as, a través del Comité de Seguridad y Salud o delegados de prevención.
Difundir la necesaria información HSE en distintos ámbitos y niveles jerárquicos a nivel interno o externo
Realizar de Visitas/Auditorías de Seguridad y Medio ambiente, proposición y seguimiento de acciones correctoras planificadas.
Gestión de accidentes e incidentes y no conformidades, investigación de las causas y determinación de las acciones correctivas/preventivas, colaborando con los departamentos implicados.
Seguimiento y reporte de los incidentes y otros indicadores HSE a nivel de Planta y Grupo.
Dar cumplimiento al procedimiento de coordinación de actividades empresariales con subcontratistas y trabajadores/as de ETT, en materia HSE.
Atender las visitas/inspecciones de las Administraciones públicas en materia de HSE y dar respuesta, en caso necesario, a los requerimientos recibidos.
Gestión de Residuos peligrosos y no peligrosos de la Planta, realizar de controles operacionales, así como elaboración y presentación de documentación oficial medio ambiental
Proceder a la compra y gestión de los Equipos de protección individual necesarios.
Coordinar las acciones y actividades del Servicio de Prevención ajeno así como de las Mutuas.
Participar en los equipos multidisciplinares de industrialización de nuevos procesos, en materia de HSE, para eliminar en su origen cualquier fuente de riesgos o posibles impactos medioambientales.
Implantar y mantener el Sistema de Seguridad y Medio ambiente en la planta, velando por su aplicación, archivando y controlando todos los documentos necesarios
Gestionar y participar en las auditorías internas y externas del Sistema HSE
Aplicar los principios de Lean Manufacturing y Mejora continua
Responsabilidad sobre la aplicación de LOTO – Lock Out Tag Out
Realizar evaluaciones ergonómicas de los puestos de trabajo, según el método Inergo.
Gestionar, cuando sea necesario, la realización de otros estudios ergonómicos específicos por empresas especializadas
Asesorar a la dirección y proponer las medidas preventivas, correctivas o de mejora de la ergonomía necesaria, así como realizar el seguimiento del Plan de acciones correspondiente.
Participación en las nuevas implantaciones o cambios realizados, con el objeto de revisar los aspectos ergonómicos.
Gestión de la base de datos Inergo, con los estudios realizados.
Definir las necesidades de formación y concienciación en términos de Ergonomía e informar al Departamento de Recursos Humanos para su inclusión en el plan de formación anual.
Impartición de la Formación básica de Ergonomía en todos los puestos de trabajo.
Participación en las reuniones de “Inergo” que se realicen.
Participación en la revisión de los estudios Alphavision realizados por el grupo, cuando sea requerido.
Seguimiento y comunicación a la Dirección de los indicadores de Ergonomía de la Planta, participando en la Revisión anual del sistema HSE
Responsabilidad social Corporativa y Biodiversidad
Proponer acciones de Responsabilidad Social corporativa y Biodiversidad a realizar por la planta para dar cumplimiento a los objetivos del Grupo
Desarrollar o colaborar con RRHH en la ejecución de las acciones planificadas.
Comunicar al Grupo, según el procedimiento establecido, las acciones ejecutadas.
Top planet: Responsable de Sistema de Gestión de la Energía:
Participar y promover la reducción de consumos energéticos para mejorar la huella de carbono
Pilotar acciones CSR
Será el interlocutor directo entre la alta dirección, el personal de la organización y entes externos (organismos de certificación, autoridades ambientales, partes interesadas, entre otros).
Seguimiento y comunicación a la Dirección de los indicadores de Eficiencia Energética, elaborando la Revisión anual del Sistema de Gestión de la Energía.
Asegurar que el SGEn se establece, implementa, mantiene y mejora de manera continua de acuerdo con los requisitos de la ISO 50001.
Coordinar el sistema a nivel documental, redactando y gestionando toda la documentación, de acuerdo con lo establecido en los procedimientos de este Sistema de Gestión.
Comunicar la Política Energética de la Organización a todos sus miembros
Reportar al grupo de los KPI de eficiencia energética, así como comunicar periódicamente a todos los trabajadores/as el estado de estos.
Comunicar al responsable de RRHH las necesidades formativas en materia de eficiencia energética.
Asistir a las reuniones programadas del equipo de gestión de la energía
Participar en las auditorías externas legales o del Sistema de Gestión de la energía.
Reportar oportunidades de mejora identificadas desde su área de trabajo.
Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.
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