Descripción de la oferta
En LADV, grupo empresarial con varias oficinas y en pleno desarrollo, buscamos incorporar un/a Responsable de Personas que, en dependencia directa del CEO, lidere y consolide la estrategia de gestión de personas en toda la organización, desde las oficinas centrales de Donostia.
Misión del puesto
Diseñar, definir e implementar un modelo integral de gestión de personas para el conjunto del grupo, garantizando una experiencia de empleado coherente, profesional y alineada con la cultura y objetivos de la empresa, desde el onboarding hasta la desvinculación.
Funciones principales
Definir e implantar la estrategia y políticas de RR.HH. para todas las oficinas del grupo.
Diseñar y estructurar el proceso completo del ciclo de vida del empleado: atracción, selección, contratación, acogida, desarrollo y salida.
Coordinar y supervisar los procesos de selección y contratación.
Gestionar la relación con la asesoría laboral externa (nóminas, contratos, aspectos administrativos y legales).
Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral.
Impulsar iniciativas orientadas a fomentar un buen clima laboral, cultura corporativa sólida y fidelización del talento.
Acompañar a dirección y responsables de equipo en la gestión y desarrollo de personas.
Definir indicadores y métricas de personas para la toma de decisiones estratégicas.
Perfil requerido
Formación universitaria (preferentemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar).
Experiencia consolidada en posiciones de gestión de personas / RR.HH., con visión generalista.
Experiencia trabajando con asesorías externas en materia laboral.
Capacidad para diseñar procesos y estructurar políticas desde cero o en entornos de crecimiento.
Perfil autónomo, estratégico y a la vez operativo.
Alta capacidad relacional, sensibilidad hacia las personas y orientación a cultura y clima.
Posición estratégica con impacto directo en la organización.
Proyecto estable con capacidad de construir y dejar huella en la cultura del grupo.
#J-18808-Ljbffr
